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善治,不應完全與過去割裂

2016/12/31 — 21:32

位於京都的通圓茶屋,是有近千年歷史的日本老店。 (圖片來源:通圓茶屋網頁)

位於京都的通圓茶屋,是有近千年歷史的日本老店。 (圖片來源:通圓茶屋網頁)

一年又將過去。「時間」一直是個很引人入勝的概念 — 例如,時間軸上,各種因果關係是如何發生;又例如,時間與管治有何關係。

想起日本。據報導,「日本坐擁全球最多百年老字號,全國達 28,000 多間,逾 200 年歷史的企業共 5,000 多間,更有 7 間企業跨越千年,百年老店數目亦遠超排名第二、三的英國及德國(約 2,000 間)」。然後報導提到很有意思的一點:「中國相傳有五千年文明,現存逾 150 年歷史的老店卻僅 5 間」。

大躍進式的告別過去與傳統,往往帶來的,是恐怖政治與暴政 — 法國大革命如是,「新中國」如是,共產左翼政權亦如是。故此Karl Popper的名作The Open Society and Its Enemies,曾批判左翼的激進冒進思想,主張任何政治社會文化改革都應漸進而行(piecemeal social engineering),言下之意,是善治不應完全與過去割裂、承傳有其必要。這為之前過、日本重視的「文化財」、「民間傳承之學」下了註腳。

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預祝各位新年快樂。

#時間

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根據調查報告,日本坐擁全球最多百年老字號,全國達 28,000 多間,逾 200 年歷史的企業共 5,000 多間,更有 7 間企業跨越千年,百年老店數目亦遠超排名第二、三的英國及德國(約 2,000 間)。相反,中國相傳有五千年文明,現存逾 150 年歷史的老店卻僅 5 間。究竟日本企業千百年不墜的秘訣為何?

日本企業平均壽命最長(58 年),歐美 40 年、中國則得 8 年,中小企更短命,僅 2.5 年。根據東京商工研究機構調查,日本百年老字號之中,九成為家族式中小企,員工約 300 人,譬如世界最古老的企業--金剛組,創立於飛鳥時代(578 年),距今近 1500 年。中國的老字號也是個人或家庭品牌,例如醬園店六必居(創立於 1538 年)、剪刀舖張小泉(1663 年)、中藥行陳李濟(1599 年)、涼茶舖王老吉(1828 年)。

始創於飛鳥時代,現今不少重要文化遺產如法隆寺(607 年)及日本三大名園(偕樂園、兼樂園、後樂園)便是出自金剛組之手。金剛組得以成功,除了「職人技」與「工匠精神」,亦有賴於營運制度:雖是家族企業,卻不採長子繼承制,選賢任能傳承衣缽;轄下八個工組互相砥礪競爭,定期評估表現;管理層一樣親力親為,能力愈大工作愈難。

http://www.cup.com.hk/2016/03/02/japan-old-companies-thrive/

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