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國泰勞資年終談判 空服員工會:成功爭取一個月特惠酬金 明年加薪僅1%

2017/12/7 — 13:42

背景圖片來源:國泰 facebook

背景圖片來源:國泰 facebook

國泰空中服務員工會理事會(FAU)今日公佈與資方的年終談判結果,指公司將會向基層員工發放相等於大約一個月薪酬的「特惠酬金」,並於明年加薪 1%。工會表示,加薪幅度雖然有「相當落差」,但對於「特惠酬金」的安排感到「安慰」,期望資方明年改善業績後,能與員工分享成果。

經過兩個星期的談判,國泰工會與資方的「2018 年薪酬待遇年終談判」達成共識,並於今日公佈結果。公司將會向基層員工發放相等於大約一個月薪酬(或最高 $35,000)的「特惠酬金」,並於明年加薪 1%。與此同時,公司落實未來三年延續「外站協議」,確保香港基地同事的工作機會和收入;並容許工會再次為新入職同事舉行簡介會,增進新同事對工會的認識。

工會形容今年談判「非常艱難」,但管理層態度真誠開放。鑑於公司年中大規模的架構重整,資方不斷重複營運困難。經過工會多番游說,資方願意提供「特惠酬金」。工會形容「第13個月薪金實在得來不易!」,對公司的安排表示「欣慰」。雖然如此,工會強調加薪幅度並不理想,與勞方提出的 3.5% 有「很大距離」。工會預期公司明年業績有望改善,「希望國泰能信守承諾,明年經營環境轉好後跟員工分享成果。」

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