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少人談及的地盤缺工人原因

2017/7/28 — 9:45

資料圖片

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自曾蔭權年代,十大基建,建造業工人嚴重短缺,但傳媒不斷傳出年輕人怕辛苦不肯入行聲音,輿論普遍指這一代為自小被父母寵壞,驕生慣養的廢青。然而,事實真的如此簡單嗎?

首先,所謂短缺的構成原因,不止是供應不足,還有需求在當年十大基建後,突然急劇上升。勞動市場,永遠是供求變化使然,而現實不是課本,可以多個原因同時轉變,單以少人入行一個因素下判斷,未免想得過於簡單。回看基建以前,建造業失業率有一定比例。

數據上講,雖然 30 歲以下年輕從業員不足兩成,但各賢達應計算比較 90 年前後與長輩的出生率,與其他行業生態。

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今天雖云建造業議會不斷大灑金錢賣廣告,指培訓零學費,有津貼,又指錢途無限,連工作也會幫你介紹,但基層的合理負面預測也存在,今天應用強大搜尋引擎,走數新聞,舉目可見。打工仔最害怕的,是「有汗出,無糧出」。

不只上段走數這方面,雖云免學費,有津貼,但每月只有區區數千元,要一個滿十八歲成年人,辭職幾個月,全職讀書,生活絕對是一個問題。兼職是完全不同的,今天不少大專院校要付費兼讀課程仍然爆滿,而且是每年幾萬學費,反而建造業有錢收也少人讀,就是這個因素。

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即使成為註冊工人後,亦未必會從事行業。發展局文件提到有七萬人註冊後,沒有成為從業員,因為每個行業,包括基層工作也分黨派的,如果你不是自己人,會被排擠。

不用進入地盤工地,只要有出門,經過路邊,留意一下從事工程人員膚色,印巴籍與尼泊爾裔,各有一群,關鍵就是地盤分派系,普遍講鄉里感情。過往在建造業的同學,便提到不是師父的同鄉,慘遭欺凌,被逼離開。

要戴上頭盔,所以拿南亞群體作例子,並非歧視,而是因為新移民外貌與吾人相似,很難將鄙人論點具體化,故用外籍勞工說明。反而同是香港人,大家師兄弟,還有可能互相照顧。我講的,也不是全個行業,而是部分存在現象,社會不是每個人倒模一樣。

到必須講的工作,最多人談及的,是紥鐵或釘板等,二千多元一日的最辛苦種類,但地盤絕對不止這兩項,油漆等,也不是「攞命類」,也有近千一日,以烈日當空論,清潔掃街,隨時比他們辛苦。根本不選擇地盤原因,是手停則口停,很多月薪工作的保障與好處也沒有,而且,冬天可以開足三十日,但雨季最恐怖可以只有十日,不信請看近年天文台記錄,每個月有雨日數。清潔和廚房等其他工種,以日薪計算,必然較少,而論熱,其實差不多,但用大陸語言來說:「穩定壓倒一切!」天天有工開,絕對比「搵朝唔得晏」吸引。

人嘛!不是只會單考慮近數年,雖云不少基建未完,但基建完成後呢?請回憶曾先生搞基建前,八萬五後,至沙士期間,建造業失業率的可怕。今時今日,老董做成的創傷後遺仍在。

不是每個地盤都在家門的!現在去機場,一小時內可達,但機場還是「新」的時候呢?那些年,我表哥家住荃灣,要凌晨四點出門。今天政府提出開發不少遙遠不毛之地,交通配套要入伙才會完成,上班幾乎要用過五關斬六將形容。

希望各尊貴社會賢達,不要再說年輕人怕辛苦不願意入行之類,選工作有多個因素考慮,不要將複雜問題簡單化成一個原因。事實上,建造業議會文件,也提到應將工人月薪化,以留住人才,減低流失率。老闆們每分每毫也要計算,不少更是由低做起,了解情況一定比我清楚。請各長輩朋友不要只集中年輕人不願意入行。

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