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納平機會建議 政府考慮餵哺母乳納入反歧視條例

2017/3/20 — 19:18

資料圖片:母乳餵哺(《奶滋日常》片段截圖)

資料圖片:母乳餵哺(《奶滋日常》片段截圖)

政府向立法會提交文件,接納平等機會委員會的建議,包括把歧視餵哺母乳寫入反歧視條例、擴闊《種族歧視條例》的保障範圍等,日後如僱主訂立阻止或妨礙員工哺乳的工作環境,亦有機會觸犯歧視條例。

政府考慮將餵哺母乳列入《家庭崗位歧視條例》中,明確禁止在僱傭、教育、提供貨品、服務或設施等各方面,出現餵哺母乳的直接和間接歧視。

政府表示,考慮將餵哺母乳列入《家庭崗位歧視條例》中,讓餵哺母乳母親更清楚自己權益,日後如僱主訂立阻止或妨礙員工哺乳的工作環境,亦有機會觸犯歧視條例。

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目前《家庭崗位歧視條例》中並無明確提及餵哺母乳。平機會過去收到十七宗涉及餵哺母乳投訴,包括在圖書館或餐廳被人勸喻停止或轉到其他地方餵哺母乳。

政制及內地事務局副局長陳岳鵬今日在立法會會議上提到「間接歧視」的定義,他舉例,部分機構可能訂出對員工的要求,要求可能與性別或家庭崗位沒有直接關係的,「但客觀而言,對於某些組群的人士來講,或特別難去符合要求,便構成『間接歧視』。」立法會議員黃碧雲認為,政府應提出修訂時間表,在加入歧視餵哺母乳的修訂後,政府亦應同時修訂及延長產假,從而鼓勵母乳餵哺。

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陳岳鵬承認,目前未有修例的清晰時間表,期望在聆聽議員意見後,盡快有下一步路向。

政府文件提及,食衞局成立的「促進母乳餵哺委員會」已訂下三年工作計劃,鼓勵實施母乳餵哺友善工作間的政策,以及加強相關的宣傳及教育等。

另外,政府已考慮修訂《種族歧視條例》的條文,以範圍更廣的「有聯繫人士」取代「近親」,因現時《種族歧視條例》只禁止基於「近親」的種族歧視,而平機會建議擴闊範圍至其他「有聯繫人士」,例如朋友、照料者及同事等。

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