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發展創科在人不在錢 預算案捉錯用神

2018/3/6 — 18:20

有創科公司在大埔香港科學園、創新中心與鄰近工業邨設立辦公室。(Hong Kong Science Park facebook page 圖片)

有創科公司在大埔香港科學園、創新中心與鄰近工業邨設立辦公室。(Hong Kong Science Park facebook page 圖片)

新一年度財政預算案出爐,表明將預留五百億支援創科發展。政府以行動、撥款來肯定創科的地位和重要性,人所樂見,但用錢要用得其所,假如我們認真審視內容,不難發現政府花了錢,卻沒有對準問題,搔不到癢處。

重基建投入 捉錯用神

政府批予支持創科發展的五百億撥款當中,超過一半將用於基建和基金的投入,如河套區創科園建造和科學園擴建等,目的是透過營造、優化創科環境以吸引大型IT公司落戶。不過要如何吸引人才、吸引哪一類人才,預算案當中卻沒給出具體答案,而更重要的是,人才並不會因為基建而來,人才只會因為其他人才和市場而來。

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就創科發展方向而言,當前大勢必然是區塊鏈,而談區塊鏈,則又離不開ICO和加密貨幣。適逢現時內地正大力打壓ICO及加密貨幣相關的投資與交易,香港更應抓緊機會,在一國兩制的背景下朝區塊鏈方向發展,吸納區塊鏈及相關人才並開展研究。因此,政府不應再曖昧地「聚焦」「金融科技」範疇,而是要開宗明義大談區塊鏈和ICO,藉此吸引、鼓勵優質的ICO在香港落戶,再運用完善的金融法制來保護投資者。只有這樣,香港才可完全發揮作為國際金融中心的固有優勢,配合創科趨勢,是真正善用資源和積極進取的做法。

人才吸人才 營造圈子

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但單有發展方向並不足夠,更重要的是有人才。政府目前的做法是建設硬件環境、提供資助及租務優惠等來吸引人才,然而,當今之世,願意投放到人才身上的錢永遠都比人才多,在這個「錢比人多」的情況下,國際級的人才不會因為有資助而選擇香港,卻會因為香港有已經聚集的人才、有自由創作的氛圍、有公平的競爭環境而來;只因在創科的世界裏,擁有能互相激發、較量的同行者和重視科研、學術、分享成果的大環境,比一切都來得重要。同時,一個有潛力的市場同樣能夠吸引人才。香港一向是國際金融中心,有一定的資源及網絡,假如真的往區塊鏈科技這方向發展,除了能對準本地企業、國內客戶的需要外,更可善用原有優勢吸引來自全球各地的資本,向更高層次邁進。所以此刻香港要做的,是努力做好人才氛圍和軟件環境,當這兩者都成型後,我們就能以人才吸引人才,並讓人才們互相滋長,進而形成圈子。久而久之,香港才可像矽谷一樣,軟件硬件等配套結合,培養出富養分的土壤,聚集一群真心誠意為科技發展而全面付出的優質人才。

只有找到這群「不為集資,只求創新」的人才,香港的科技才可真正發展,走上長遠突破的正途。

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本文 3月 6 日刊登於《明報》專欄「財科暗戰」;上為加長版

專欄連結︰http://bit.ly/2I5tSpP

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