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台灣勞基法修正案 民進黨錯估了輿論情勢

2017/11/25 — 18:33

民進黨FB截圖

民進黨FB截圖

這次的勞基法修正案,民進黨錯估了輿論情勢,以為可以像去年一例一休那樣順利過關。

輿論的發展,是很多情境要素的累積,同樣的招式,用一次成功,不代表可以用第二次。

去年的一例一休加砍七天假,民進黨剛上台半年多,聲勢正旺。一例一休比兩例有「彈性」,而且十分複雜難懂,有些勞工從中獲利,有些倒退,好壞尚不明顯。

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過了一年,勞工並沒感到特別幸福(或說跟過往一樣不幸……)再往資方修正過去,民怨就會起來。

為了蓋軌道,為了資方彈性,法案進程可以飛快。促轉條例、公投法補正、同性婚姻卻被拉下議程,一拖再拖,這些人民都看在眼裡。

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促轉、公投、同婚要社會溝通。勞動權益不用溝通,只需要講功德,民進黨的核心價值在哪裡,當然會被檢驗。

樂觀來看,因為持續的抗爭,輿論壓力使得林靜儀卻步。而蔣萬安之所以能站兩個小時,除了林淑芬長期的抗戰外,陳明文、管碧玲、林岱樺、邱志偉、邱議瑩、劉建國、蘇震清(或許加上忘記簽到的高志鵬)的缺席,是能用議事程序拖緩修法的主因。

他們為何缺席?因為輿論壓力。

現在就是輿論戰的白熱階段,如果林淑芬這類的勞動者意見被拉下來,勞基法的防線就守不住。

再保持關注一個月吧。七天假要不回來,但可以讓許多弱勢勞工,不必連上十二天班。可以讓那些講功德的、講勞工過勞是本來有病的都閉嘴。

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