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逸園下月底與員工終止僱傭關係 有員工批狗會拖拖拉拉、不負責任

2018/7/23 — 19:57

論盡媒體圖片

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澳門逸園賽狗專營合同於上週五(20 日)結束,約百多名員工面臨失業問題。澳博一連五日舉辦就業配對會,提供 300 多個職位予狗會員工進行配對。早上約有 94 名員工出席,當中僅 38 人欲尋找新工作,而其餘則是索取資料。有任職狗伕的員工批評狗會對員工的安排拖拖拉拉、不負責任,但亦有員工坦言對狗會結業感到難過,認為公司領導層十分關心員工。而狗會稱,將於 8 月 31 日終止與全職僱員的僱傭關係,員工毋須在 8 月上班,但仍可獲 7 月及 8 月全薪,解僱賠償則會在終止僱傭關係後的 9 個工作日內支付。

有前往招聘中心了解情況的狗伕梁先生表示,前前後後在狗場工作了接近 30 年,希望能尋找到一份薪水較高的工作,「以前做狗場人工好低好低,喺 2003 年 SARS 之前,底薪超過五千蚊,但 SARS 之後,狗場減我哋 15% 嘅人工,到而家先追返以前減咗嘅人工。」

梁先生亦坦言,大多數員工對於狗會的安排感到不理想,「根本係唔負責任,拖拖拉拉,完全無同我哋啲伙記交帶過任何問題,一味叫你返去等電話。成日都話照勞工法,照到而家都無個答覆畀啲員工,你話叫我哋點?」他亦指,不會期望澳博能立即聘請他,但亦不希望「要我返去等電話,都唔知等到幾時。」並指若在一兩個星期後仍未獲澳博答覆,就會到勞工局尋找工作。

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但有在狗場工作 40 多年的狗伕表示,未有打算再找工作,是因公司稱員工可前往招聘中心配對工作,才到場了解情況。他稱,自己已 60 多歲,是時候退休,對狗場以及格力犬沒有太多感情,亦沒有太多不捨。

有員工對狗場感不捨 稱未收到遣散費

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另外,有在狗場洗衣房工作 8 年多的彭女士表示,雖然過往曾做過酒樓工作,但由於自己文化不高,亦沒有太多工作經驗,故此希望到招聘中心尋找洗衣工作,「做返老本行,唔使重新學,又無乜年齡限制,做開又熟,好過喺屋企坐。」

彭女士亦指,在政府接管狗場之前,狗會人事部就已通知員工遣散的消息,雖至今仍未收到遣散費,但公司承諾會按足勞工法例補償。而她亦早在 2 年前政府宣佈狗場遷出原址時,就已得悉狗會將會結業的消息。對於狗會結業,彭女士坦言感到難過,指狗會領導層對於員工十分關心,「而家公司(狗會)個事頭婆唔嫌棄我老,由得我做,咁嘅老細喺邊度搵?」

在狗會工程部工作了 20 多年的文先生指,本身是做維修狗籠、水喉、燒焊等工作,打算在招聘中心尋找相類似的工作,「但我唔知佢請唔請我,我已經 63 歲。」他指,狗會大部分員工年事已高,若未能尋找到適當的工作唯有退休,「但仲郁得,想做返嘢。」

逸園賽狗股份有限公司行政總裁李志文

逸園賽狗股份有限公司行政總裁李志文

狗會:7、8 月照出全薪 解僱補償料 9 月上旬發放

逸園賽狗股份有限公司行政總裁李志文表示,將於 8 月 31 日與狗會全職員工結束僱傭關係,而兼職員工則是 8 月 15 日。員工於 7 月及 8 月毋須上班,而這兩個月的薪金則會繼續支付。全職員工的解僱賠償則會在 8 月 31 日後的 9 個工作日內發放。而由狗會代為保管的員工福利金,則會在下月初向員工作支票交收。

而工聯立法議員李靜儀則表示,不少員工趁今日到澳博招聘中心欲查詢聘用時間、薪金、解僱賠償的計算、福利金退還等等詳情,但由於今日只是招聘會,而非正式的員工大會,難免會有部分員工不清楚上述的資訊。她呼籲狗會正式向所有部門的員工交代合同期限以及所有福利、賠償的支付時間,就已能令員工安心,「否則逐個員工上嚟問,又唔清楚自己嘅狀況,就好容易造成誤會。員工與公司嘅直接溝通是十分重要。我希望公司統一通知員工,避免有員工今日無法出席,就錯過咗呢個資訊。」

協助狗場員工的澳門工聯立法會議員李靜儀

協助狗場員工的澳門工聯立法會議員李靜儀

 

原刊於論盡媒體

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