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立場新聞 Stand News

即將面試:應如何去做?

2017/7/17 — 17:30

(網絡圖片)

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上個星期對於2017文憑試的考生來說絕對是人生的一個里程碑,因為星期三便是放榜的日子。除了了解成績的高低,更重要的是安排日後的去向,畢竟中學畢業後我們都不再可以隨時有學校這個避風港保護我們。不過,要知道公開試只是人生的其中一站,假設你有八十歲壽命,你的人生只是過了四分之一而已,之後要你努力和享受的生活還有很多很多。我們都知道說易行難,所以這星期我們特意挑選了幾本書,在這段可能會令你迷惘、失意的時間為你打下一支強心針!希望這個星期你們都會得到好消息!

《不失禮的技術》

從日常生活到工作職場,失禮舉措大都源自於沒有思考或未經訓練。然而,知禮而後行禮,行禮又貴在真心與用心。《不失禮的技術》完整而有系統的介紹了穿著、打招呼、用餐細節、職場的禮儀規範,並涵蓋了數位時代應有的溝通禮節,實在是一本適合學習禮儀技巧的工具書。讀完此書,你的應對進退將更有自信,不僅可以在實體社會上多交幾個朋友、在社群交友圈裡如沐春風,也能在社交場合贏得他人的尊重。

內容介紹:

禮儀,是你最好的推薦函
不只決定你是誰,也決定了你未來的位置
打造專業形象與好感魅力,從不失禮做起

華盛頓禮儀學校創辦人 桃樂希雅‧強森:「禮儀,是一種最有價值的商業工具,也是穩賺不賠的投資。」
國際禮儀大師 ╳ 好萊塢優雅女星聯手親授,
求職面試、職場穿著、人際溝通、電子郵件、社群網路、主客之道……
都能處處不失禮、到哪裡都受歡迎,幫助你在各國商業、社交場合上,皆可無往不利,展現專業與魅力!

面試官沒請你坐下,該站著還是坐下?
「密件副本」可不可以轉寄?

在酒會中,應用左手或右手拿飲料?

遇到以上狀況,該怎麼做才有禮數?答案,可能出乎你的意料!

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第二次誕生:吳若權陪你讀奧修──愛與情緒的8種靜心練習,活出獨立超然的自己

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擺脫成長的陰影,對自己的人生負全責,於是就有機會能夠成為另外一種更好的人。

除了面對現實的挑戰,心理調節也是重要的一環。不要因為一時衝擊而妄下決定,要處理好情緒才可以作出適當的抉擇。在等待結果期間,可以看看這本書,它可以讓感覺迷惘困惑的人容易找到自己的方向。

內容介紹:

第一次的出生是父母給予的,
另一次的出生必須透過你自己誕生出來;
你必須是自己的父母。
奧修說:成長是痛苦的,因為你扛了太多閒事。
只要全然的接受自己,唱自己的歌,跳自己的舞,另一個充滿愛的自己,就此誕生。
8種靜心練習,50則愛的覺知體驗。
知名勵志作家吳若權,陪你讀奧修,
延伸關於「愛」與「情緒」的嶄新視野,
帶領讀者從奧修的精闢洞見,幫助我們了解生命的本質,
擺脫束縛,擁有全新的第二次生命。
本書書衣使用典雅的米黃色手感紙,與內封滿版特別亮橘色呈現反差效果。書衣上的書名及象徵生命虛實交錯的圓形圖素以燙金呈現,呼應奧修精神中的珍貴靈性特質;虛圓上方並以「鏤空」露出內封亮橘,增添獨特性。內頁黑白印刷,每輯之間穿插橘色手感紙,典雅中輔以活潑變化。全書裝禎希望呈現本書核心精神:生命是包含兩極的——正與反、虛與實、素樸與繽紛⋯⋯從生活中練習靜心覺醒,就能誕生出全新完整的自己。

跟TED學說故事,感動全世界:好故事是你最強大的人生資產

你想繼續賣汽水還是想跟我們一起改變世界? -Steve Jobs

故事是一個表達方法,我們自古以來便用故事裡向族人、朋友傳達訊息。 由原始人年代到今日今日,我們仍然都對身邊所發生的故事感到興趣。

這本書教了大家很多不同的方法去說故事,它教你像Ted Talk演講者一樣去說一個好故事,例如應如何用三數法則、應如何打動觀眾情緒等。

不過,我個人認為故事最重要的就是展示你的熱情。 你的故事所包舍的,是你對某件事或某個人的熱情。 比如有人問你:為何喜歡心理學? 你可以用一個故事去表達你的熱情。

世上有數十億人口,但每一個人的故事都不盡相同,今天是這樣,將來也一定是這樣。

內容介紹:

說故事大師的拿手絕活:

•告訴別人故事之前,先重新打造你告訴自己的故事。
•給聽眾能認同的英雄,告訴大家他們克服了什麼困難,以及最後的收穫。

•簡報至少要有65%是故事。
•數據與事實雖能說服聽眾,但唯有動人的故事能讓大家起立鼓掌。
•提供有用的細節,讓故事更豐富。
•堅守三數法則。
•皮克斯七步驟,給聽眾可以歡呼加油的對象。

老闆最愛的履歷表:菜鳥求職、老鳥轉業的加分祕笈(全新修訂版)

很多人以為寫履歷表只要照着坊間的模式,或者老師所教導的,把所有優點寫出來就可以,但你們有沒有想過,當人事部看到千篇一律的履歷表時,他們憑什麼來挑選你去面試呢?

有一點要特別留意的是,不同行業對於履歷表的需求都有不同,例如你去應徵接待員,你不會把你在田徑比賽所拿到的奬項都全部寫出來吧!因此選材是最基本的。每個人在讀書期間所得到的成績、獎項都有很多,但應該怎樣簡而精地去突顯自己才是最重要。

內容介紹:

《老闆最愛的履歷表》甫問世便廣受好評,超過千名讀者親身實踐,銷售亦創佳績。只是時代快速變遷,就業市場的「工作內容」也產生劇烈變化,虛擬世界的Youtube、MySpace、Facebook等平台也成為另類求職管道。全新修訂版除了延續21位名人的職場故事、修正所有數據資料外,更增加宏達電周永明執行長,王品集團戴勝益董事長,以及104人力銀行楊基寬董事長的職場觀察,不論對求職者或轉職者,都能提供第一手最實用的資訊。

讓面試主管錄用你!:面試主管最常問的100個題目

當你的履歷表成功去爭取一個面試機會時,接下來就是你真正表演的時間。有些基本的問題是我們必然要預備的,例如自我介紹、在學時有什麼成績或課外活動的表現⋯這些有關自己的問題看似容易,但要答得體面,在眾多相似的介紹中突圍而出也是一個難題。還有,面試最後的部份最常問到的問題就是:「你有什麼問題想問?」,別看小這個題目,你的回答正正會影響你的面試結果,如果回答沒有問題問又會被誤以為不緊張這工作,問得太多又會被覺得煩厭。要怎樣回答才是好?可以看看這本書的參考答案。

這本書的面試題目是由人力資源公司收集而成,讓你有一個基本概念在面試時會有機會遇到什麼問題,令你在表現的時間得心應手。初出茅廬的你,這本書絕對可以讓你好好準備如何考入社會大學。

內容介紹:

能不能得到一份你想要的工作,面試的表現是關鍵!

這是一本實用的面試題目考古題!所有面試主管會提的問題都在這裡!

作者是國際知名的跨國獵人頭公司總經理,他專門幫各大企業搜獵好人才,
理所當然的知悉所有企業錄用人才的準則依據。

在這本書裡,作者提供了一把進入理想企業、覓得理想工作的金鑰匙,為你打開理想工作的大門!

失業率高居不下,求職愈來愈困難。投出履歷之後,當你接獲面試通知時,在這個求職如打仗的時代,你絕不能腦筋空空地輕赴戰場,用白話說,那是送死!既然如此,面試前,你需要做哪些準備,才能幫助自己從眾多競爭者中脫穎而出呢?

答案是──對於可能被問及的問題,事先準備答案。

本書中共有100個面試題目,最常被問到的前十個題目是......

不論繼續升學或是就業,人生的路還有很長很長,一個公開試的成績不代表你的一切。當你到社會工作,漸漸人們留意的只會是你工作上的表現、待人接物的方式,而不是當年的成績表有多少個甲等或有幾多支槍。我們都是過來人,都經歷過公開試、上大學、初出茅廬踏入社會的階段⋯如果你有什麼難題或疑問,歡迎inbox我們,我們非常樂意為你解答。

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