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被轟加班問題嚴重 富士康稱員工望加班

2015/2/4 — 15:51

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中國全國總工會早前炮轟「血汗工廠」富士康,指工廠內員工加班問題嚴重,導致員工過勞甚至自殺。富士康昨發聲明回應,竟推卸責任指員工為了工資自願加班,未有承諾作改善。

人民網2月3日報道,全國總工會書記處書記郭軍就內地勞動法實施20週年情況進行回顧,發現部份企業超時加班問題嚴重,有工人每日工作達十多個小時。工會更點名批評富士康,指富士康等企業長期違法安排勞工加班,部分勞工出現各種心理健康問題,以導致員工過勞死亡或是自殺等問題發生。

同日,富士康即向人民網發聲明為自己解話。聲明標題為《我們不完美,但請關注我們的進步》,承認了員工加班的事實,但就指是員工希望提高收入才加班,並強調員工每工作六天休息一天,符合國家法律規定。

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聲明又質疑郭軍從未到訪過富士康,就輕易將加班與心理健康與勞死或自殺的現象歸為因果關係,「未免草率難以服人」。富士康聲稱在2010年發生員工連續跳樓事件後,公司已進行了多項預防及補救措施,包括成立了「員工關愛中心」,並聘請了專業的心理咨詢師協助有需要之員工。

整篇聲明只陳述了富士康現時的情況,並質疑全國總工會的批評,全文並沒有提及會有實質措施改善員工嚴重加班的問題。

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但《明報》報導指,有富士康深圳分廠一名馮姓工人透露,富士康在旺季會實行「十三休一」,即是每工作13日才休息1天,每天工作時間長達10小時。而且普通工人底薪太低才迫不得已要加班。

有「血汗工廠」之稱的富士康,是全球最大的電子產品代工生產商,客戶包括蘋果和三星。2010年,富士康就發生了11宗跳樓事件,引發全國對其勞工生存狀態的廣泛關注。

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