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【西九故宮】M+團隊兼做前期工作 黃英琦:非專業不宜主導 何慶基:盡快培養本地人才

2017/1/13 — 21:39

文化管理學者何慶基(左)、西九諮詢會成員之一的黃英琦(右)

文化管理學者何慶基(左)、西九諮詢會成員之一的黃英琦(右)

西九行政總裁栢志高昨日表示,故宮文化博物館的獨立附屬公司成立之前,項目前期工作由 M+ 博物館團隊負責。西九諮詢會成員之一的黃英琦質疑,當代藝術導向的 M+ 團隊,並非中國歷史文化專業,不宜主導討論。文化管理學者何慶基認為,項目無可避免要輸入人才,但當局亦應盡快培養本地專家。

香港故宮文化博物館項目,本周正式開始諮詢。西九行政總裁栢志高昨日在諮詢會會議上表示,項目將於未來三四個月,成立獨立附屬公司,前期工作目前由 M+ 博物館部分團隊負責。《立場新聞》向管理局查詢詳情時,發言人回應指現階段討論「前期工作」的具體內容仍然是言之尚早,又強調諮詢期完結之前將不會啟動「前期工作」。

黃英琦:M+ 非歷史專業,不宜做主導

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西九諮詢會成員之一的黃英琦表示,M+ 博物館策展人並非中國歷史文化專業,並不適合主導故宮項目的討論。負責執行的前線員工之中,暫時亦未有人擁有足夠的專業訓練,能夠勝任與北京故宮博物院的聯絡溝通工作。

她認為,建立博物館團隊,內部至少需要三至四年時間磨合。M+ 預計落成啟用前九年,管理局已委聘李立偉 (Lars Nittve) 主理項目。反觀故宮項目,距離預計開幕只剩五年,「如果不由當下開始準備,2022 年開幕的目標頗難做到。」

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何慶基:盡快培養本地人才

中大文化管理碩士課程主任何慶基則表示,暫時未知前期工作具體內容,故難以判斷評論。如若當中涉及策展方向,便可能牽涉較大問題,或會出現「當代藝術演繹古代藝術」的情況。他強調,管理博物館存在專業性,絕非「你做開不如搞埋喇」就可以解決。

香港雖然有處理古物的人才,但數量未必足夠應付故宮項目的需求。輸入人才協作無可避免,但他有信心未來五年能夠培訓出相應人才。相對而言,他更關心當局是否有誠意收集民意,諮詢才剛剛開始,便去到操作層面的討論,質疑「都已經安排人手去做,咁諮詢嚟做咩?根本完全唔尊重公眾。」

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