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「一周工作70小時」

2016/11/11 — 6:48

「一周工作70小時」  《彭博》

內地網上醫療諮詢網站「春雨醫生」的創辦人兼行政總裁張銳,今年十月心臟病發去世,終年44歲。《彭博》以內地初創業的搏殺風格為題撰文,指長時間高壓工作危害初創科技人員的健康。現時未有證據證明張銳是「過勞死」,但不爭事實是,內地科技界的風氣是日做夜做,面對的壓力,比美國矽谷可能更大。

「春雨醫生」的發言人表示,公司成立初期曾經要求員工實行「996」工作制,即每日早上9時至晚上9時,每星期工作6日。公司定下的時間,員工不可能啱啱好搭正時間上或下班,一星期至少70小時冇走雞。不過該發言人表示,「春雨醫生」已渡過初創階段,成功完成幾輪融資,工作壓力沒以前那麼大。工作文化不是按掣開關,建立文化之後,不容易改變,我懷疑不少「春雨醫生」員工仍舊每周工作70小時。

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日本是全球最著名「過勞死」的國家,政府甚至承認「過勞死」的存在,要求企業和保險公司負責任。從日本的經驗看,員工不放工,大都跟工作量無關,即是說,員工不下班,不是因為枱上有堆積如山未做完的文件,而是因為其他人,包括上司和同事,仍然未下班,因此自己也不下班。你留低時,我又留低,最後全公司齊齊留低,愈留愈夜。如果死因是真的是工作過勞,原因不是工作本身,而是無形的同事壓力。放工這問題到最後是關於自信,有自信的人不會四處望他人,我這樣說,即時有人嬲到彈起,公司環境根本不容許「自信」這奢侈品!

 

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