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創意是這樣煉成的

2019/3/3 — 15:38

前幾天財政預算案,重提2017年施政報告已經提出過的「創新斗室」。為要激發創意,提供予科學園的租戶、培育公司或訪問科研人員更多的創意空間、更盛的創作氛圍,共約五百個靈活設計的住宿單位、康樂室、 健身房、洗衣房及休息室等。

今時今日許多廣告公司、Marketing、創科公司流行co-work space,除了設計時尚有型,而且利用更多共用空間,讓人與人之間多些交流,從而爆發更多創意火花。同時,有好多辦公室不單止從前幾年的Open office改成Hot desk,即流動式工作枱,好似返大學,每人獲分配儲物櫃,沒有特定座位,低級以至高級職員也一視同仁。

最近,政府的創新辦由灣仔搬去政府總部,都實行了這個創新的Hot desk制度。我聽聞,一些實行了好一段時間的公司,似乎壞處也不少。那些儲物櫃的容量的確非常袖珍,對於很多女同事來說,穿了高跟鞋上班,有時在公司想換一對平底鞋輕鬆下,也沒有足夠空間擺放。更好笑的,聽說某間跨國廣告公司的亞太區CEO,最近終於發現由他親手發起及推廣的Hot desk的最大壞處,就是公司裏的任何人、在任何時間、任何地方都可以隨隨便便的走埋他身邊跟他說任何事情,令到他根本無法獨處及集中精神工作。

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到底,這些Co-work space及Hot desk能否真的帶來更高的創意?有一點可以肯定,brainstorming多了,群體滙聚出嚟的創意,一定是多了。然而,有時候,某些創意卻需要極度集中、閉門造車才能煉成的。

打個譬如,練一身好武功,有時需要出席武林大會,與高手切磋的過程,集百家之大成來把招式提升;但武俠劇也時有講到,很多武林高手,當需要有超然的領悟與提升,往往要閉關練功,七七四十九日,不眠不休,仲要搵人守住山洞,完全不能受到外間騷擾。否則,輕則前功盡廢,重則走火入魔,一命嗚呼。說穿了,創意也如是。

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