立場新聞 Stand News

「高盛吸引到逾25萬份求職申請」

2016/7/6 — 7:00

高盛網站圖片

高盛網站圖片

「高盛吸引到逾25萬份求職申請」FT中文版

不止是高盛,摩根大通、花旗等大型投行也表示收到大量求職申請,遠超可錄用人數。摩根大通表示,只有約2%申請者獲得錄用。投行對年輕人的吸引力,歷久不衰。回想三十年前的我,畢業後只得一個目標:加入投行。當年被華爾街發生的一切迷倒了,大鱷敵意收購攻防戰、大型IPO牽起熱潮、基金經理呼風喚雨等,這些故事太有趣。當年對財經事物一知半解,知識來源主要是報紙雜誌,關於所謂career抉擇,説不上嚴謹。

對於大部分年輕人,錢不是唯一因素,成功人仕賺多少,是很多年後累積的成果,太遙遠了,主要吸引力是份工有型有款。年輕人重視外表,因為弄不清內容,投行勝在外表吸引。電影《Wall Street》在1987年上影,我剛入行,米高德格拉斯的大亨做型,是當年「型男」的定義。畢業後如願加入iBank,當時的職責,主要是幫上司攞喼(文件全是紙,好重)和做一些上司不願做的工作。

廣告

記得當年工作的投行,是競投大老山隧道經營權其中一個財團的財務顧問,當年有電腦,不過是古董,記不起是80286,抑或是80386。我的一位上司(其實所有人都是我的上司)是電腦通,寫了一個複雜至只有他明白的spread sheet,計算項目的回報率。每次轉一個variable,要等10分鐘,我的職責是按掣,然後等,記低結果。我不覺得工作厭惡,做得幾過癮,視為必經之路,有朝一日我爬上位,便有其他人幫我按掣。想不到我上位之後,電腦科技一日千里,不再需要下屬幫手按掣,而且工作無紙化,冇人需要攞喼。

廣告

發表意見