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日本女教師興訟 挑戰職場用夫姓要求 被判敗訴

2016/10/13 — 17:40

背景圖片為「日本大學第三高.中學」

背景圖片為「日本大學第三高.中學」

一名女性被任職的學校要求須從夫姓,因而將事件訴諸法庭。10 月 11 日,東京地區裁判所判該女性敗訴,理由是「職場要求使用夫姓,實屬合理、而且有必要」。判決被認為是對日本推動男女平等的挫敗。

一名 2003 年開始任職於東京都私立中學「日本大學第三高.中學」的 30 歲女姓職員,2013 年結婚後欲繼續使用原姓,卻不獲批准,故控告校方侵害人格權,要求接納使用舊姓並賠償 121 萬日元(約 9 萬港元)損失。10 月 11 日,東京地方裁判所判女職員敗訴。

裁判官小野瀨厚指,雖然法律有保護舊姓使用權,亦認同舊姓具有「婚前已經建立的信用與評價基礎」,但婚後女人的夫姓比舊姓「應有更高個人識別機能」,考慮到「職場為了適別需要,要求職員使用夫姓,實屬合理、而且有必要」,故裁定學校要求使用夫姓,沒有違法。

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原訴女職員在判決後向記者表示,「學生、監護人與同事也用舊姓稱呼我。儘管我已被強力欺凌,強逼使用夫姓,(法庭)卻仍叫我忍耐,這讓我覺得十分悲傷。」她的代表律師則認為,判決「看不到現代社會現實」,又指原訴人的本名已廣為教育界所識,強逼她使用夫姓令她有所損失。

判決被爭取男女平權的人士普遍視為不公平。不少人質疑,今次判決與三名裁判官均為男姓有關。

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2015 年《日經》一項調查顯示,20 歲至 50 歲的職業女姓,有 70% 在職場使用夫姓。

明治時代法例 婚姻雙方需用同姓

在日本,一條訂立於明治時代的法例,要求婚姻雙方需要同姓。雖然法例未有訂明姓氏來自男方還是女方,然而 96% 的個案仍是婦隨夫姓。法例源於當時婚姻很大程度上被視為是家庭與家庭之間、而非個人與個人之間的事。

日本政府早在 10 年前已嘗試撤銷或修改這條法例,但立法程序一直被保守派議員阻撓,斥之為對家庭價值與社會凝聚力的攻擊。

去年,日本最高裁判所曾判決,這條法例並不違憲,唯女姓可以在生活中繼續使用自己的姓氏,僅在公文繼續沿用夫姓。早稻田大學家庭法教授棚村政行懷疑今次判決與最高裁判所的判決相違。他強調,個人對姓氏的決定,應受到尊重。

 

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朝日讀賣Japan Times

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