立場新聞 Stand News

日本Uniqlo推4天工作制 日加工時兩小時

2015/8/20 — 17:44

銀座uniqlo

銀座uniqlo

每日多工作兩小時,換來每周多一天休假,打工仔會如何抉擇? 日本連鎖時裝店Uniqlo將於今年十月推出新措施,容許旗下員工選擇每周有三天休假,以宣傳多元化的工作模式。但新措施暫時只涵蓋日本國內的員工,未推廣到其他地區。

這個每周只有四日工作天的模式,特別適合一些需要照顧孩子或家庭的員工,公司亦希望以此政策留住有能力的員工。日本零售業、餐飲業及其他服務業均面臨嚴重的勞工短缺,或許有更多公司跟隨Uniqlo的新政策。

新政策會首先對日本國內約一萬名員工實行,他們必須是在國內工作、毋須調職的地區員工。他們可以選擇每周休假三日,但其餘四個工作天的工時須由原來的八小時增至十小時,以確保薪酬不變。

廣告

員工或許須於星期六日或公眾假期工作,以應付店內的繁忙日子,每六個月可以選擇返回原來的五天工作模式。Uniqlo期望擴大經營規模,將國內員工數目由目前的約萬人,增至一萬六千人。公司亦計劃將新的工作模式引入到總部的全職員工,以及其姐妹品牌「GU」。

Uniqlo早前被指工作條件苛刻,最近實行各項改善措施,包括確保不會有超時工作,鼓勵兼職員工轉為全職。2011年夏天,由於地震及海嘯引致核電站停運,多間大公司短暫實行一周三休制,以節省電力,長期實行一周三休制的公司,則只有總部位於名古屋的運動用品公司Alpen。

廣告

資料來源 : Japan Times / 日經中文網

 

發表意見