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《衛報》:逾60女員工擬入稟 控Google性別歧視

2017/8/9 — 16:56

Google一名男性工程師早前撰文,批評公司的多元化政策,又認為女性是因為生理上的差異而未能在科技工作上取得成功,令公司再次陷入性別歧視醜聞。據《衛報》報道,超過60名女性員工計劃入稟,控告Google性別歧視及男女同工不同薪等問題。

計劃代表該群女性員工的人權律師James Finberg表示,Google的女性職員即使擁有相同的資格及職位,但薪酬卻比男性少。此外公司文化對女性員工存有敵意,令她們較難找到晉升的機會。

雖然Google一直否認其薪酬制度有歧視性,不過Finberg就稱訪問了多名女性員工,各人的供詞皆表明公司對婦女有明顯的偏見。多位受訪女子均表示,她們的年薪較男性少約四萬美元。其中一人稱她的薪金水平,只有男同事的三分之二。

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這班逾60人的女性當中,大約一半目前仍然在Google工作,其他人則已離職。這些仍然留任的女性員工坦言,公司的歧視問題嚴重打擊士氣,是他們將來決定是否辭職的重要因素。

Google發言人拒絕評論今次的集體訴訟,但就形容60人的採樣人數太少。發言人指因應工作地點及工作表現等因素,不同人的工資都會有差異,但這並不涉及性別歧視。

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早前Google一名男性工程師James Damore撰寫了一篇10頁的備忘錄,批評公司的多元化政策,指女性之所以在科技工作上未能取得成功,是因為生物學上的差異,又批評公司將保守派邊緣化。該備忘錄近日於Google內部流傳,Damore已在周一傍晚被開除。

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