立場新聞 Stand News

韓國女性新入社員的健康危機

2015/2/3 — 11:22

一直以來,韓國社會籠罩著男尊女卑的社會文化,它們的職場生活也大體上維持著相同的形式,然而隨著女性近年投身參與工作的比例越來越高,而且因為西方性別平等的思潮借全球化之利引進韓國,開始為保守的韓國職場文化帶來衝擊,多年來被受歧視的職場女性也慢慢獲得較平等待遇。

雖然在形式上職場女性在工作上不受歧視的保障比昔日為多,但這些都只是表面上的平等,實際上在職場上工作的女性,仍舊被迫適應以男性職場價值的中心的生活文化中,不但有礙建立平等的職場空間,現在更有研究顯示,新入社員中的女性的醫療開支比同期入職的男性為多,可見出她們在工作上的壓力已遠超男性。
不少新培訓新入職的社員,由於出身職位屬在整間公司的最低層,大部份的公司宴會也經常出於職位低而未能推卻為由,被迫出席之餘更也要為了顧全形象而需要接喝下大量的酒。這些日子對一般男性新入社員來說已是不易應付,而職場中的女性新入社員也不能倖免於難,每周也要克服這類宴會與部門聚餐好幾次,久而久之對女性的身體造成極大的負荷。

廣告

有部份職場中的女性新入社員因為經常需要參與公司宴會,一個月的體重增加 7 公斤,有些則因為要在職場上工作的需要,經常食無定時,也吃下大量刺激的食物,而且又要應付數之不盡的喝酒宴會,為胃和肝臟健康帶來極大問題。可見加班、酒精與工作壓力,這些本來是較困擾男性的事情,現在也開始威脅年輕女性,尤其是新入社員的職場文化。

早陣子韓國報章《韓民族報》和國民健康保險公團曾經針對新入社員進行了一項健康調查,發現上年新加入公司的員工,一般的平均醫療開支,男的員工增加了 6% (從 21萬韓圜升至 23萬韓圜,即約從港幣 $1400 升至 $1600),但是女性的新入社員,卻增加 15% (從 32萬 7千韓圜升至 37萬 7千韓圜,即約從港幣 $2300 升至 $2650)。 從數字可留意到女性都較容易受到壓力的影響,造成對健康的衝擊。

廣告

除了醫療開支增加外,新入社員的健康也於過去一年增加了不少問題,腹痛,腹瀉,腸胃炎等在新入職員工的醫療費也增長了 32%,十二指腸炎與胃灼熱等因大量飲酒、暴飲暴食、吸煙,和其他工作壓力導致的病症,於入職不到 3年的新入社職員醫療開支,也增加了12%。

因為職場壓力,使不少女性的生理系統協調也出現問題。根據該調查發現,不少女性受工作影響情緒,月經的週期也因而越來越紊亂,有些更會發生閉經或出血過量等問題,而這類問題特別影響著 20至30 歲這一代新入職工作的女性身上。從國民健康保險公團統計,每 10萬女性中,20 歲一代中便有 4200多人出現月經問題,30歲一代則有 3300多人。

韓國年輕女性在初入職場背負著多方的壓力,因為男性主導的職場生態,還有作為新員工每天也要追趕著難以達到的工作目標,她們的健康也慢慢出現紅燈。

 

參考

原刊於作者 facebook page

發表意見