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《壹週刊》A書推自願離職削一半人手 編輯部高層指難維持出版 提出立即專攻網絡

2015/7/17 — 12:17

( 晚上9時30分更正內容,編輯部高層向員工發出的是WhatsApp短訊而非電郵。)

《壹週刊》A書(時事書)昨日宣佈一項自願離職計劃,藉此在短期求削減約一半人手。正在海外休假的《壹週刊》副總編輯林文宗今早向員工發出WhatsApp短訊,提到削減約一半人手後,根本不足以維持雜誌的運作,《壹週刊》執行總編輯黃麗裳今早已向管理屬反映不滿,兩人均認為如《壹週刊》要削減開支,應立即專攻網上,以非勉強維持出版運作。

有員工亦透露,公司內部士氣低落,人事部原本要求各部組削減一半成本,即大約一半員工,但在個別部組,願意參與自願離職計劃的員工,比預期中還要多。

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有《壹週刊》員工向本網透露,副總編輯林文宗今日向員工發出WhatsApp。WhatsApp提到,他與《壹週刊》執行總編輯黃麗裳均認為要向集團管理層反映不滿,「我們均認為要向集團管理層反映同事們對削減一半成本的不滿,明顯地以一半人手根本不足以維持雜誌的運作。」

林在WhatsApp中指出,若《壹週刊》要削減開支,應立即專攻網上業務,不應勉強維持出版工作。他透露,黃麗裳今早已在會議上向管理層反映不滿,提出應立即專攻網上業務的手法,暫未知管理層會否改變削減人手的決定。

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前路不明 有部組逾半人員選自願離職

該員工向本網表示,A書各部組昨日獲人事部通知,要削減一半成本,部分人手較少的部組,有員工獲裁員通知;至於人手較多的部組則先安排「自願離職計劃」。

該員工指出,《壹週刊》近年已接連裁員節流,今年3月A書的IT組,B書(娛樂)的社交組也全組要「起身」,支援的工作人員,包括美術,排版設計的組長相繼被裁走,員工士氣低落,「人事部原本要求削減一半成本,即大約一半員工,結果在個別部組,願意舉手(即參與自願離職計劃)的員工,比想像中還要多。」

該員工提到,管理屬昨日向員工透露,《壹週刊》會維持出版至9月,再決定去向,但前路未明,人手不足,不少員工寧願離職,「管理層至今也沒有交待,少了一半資源下,是否減故仔或者頁數,還是其他應對方法…九月之後,是結束?直接轉型網上版?定是A書、B書(娛樂)、C書(時裝潮流)合為一本?都是未知之數。」該員工提到,黃麗裳今日向管理層反映不滿後,未知裁員計劃是否有變數。

消息稱4月至今 《壹週刊》蝕數百萬

有知情人士向本網透露,今年四年至今,《壹週刊》累計虧蝕數以百萬計。壹傳媒工會昨日發出聲明,指就《壹週刊》及《忽然一周》結業傳聞,與壹傳媒平面媒體暨印刷行政總裁葉一堅會面。葉一堅在會上回應稱,管理層有很多不同想法,亦有很多人提出不同意見,暫時沒有定論。葉一堅又表示,集團印刷媒體前景非常不理想,所有刊物均面對經營困難,管理層必需想辦法解決,令公司不要虧損,一旦需要裁員,會按同事年資作出補償。

按《壹週刊》的自願離職計劃,年資在五年以內者,將額外獲賠一個月工資;五年至十年以內,獲賠額外兩個月工資;十年或以上年資者,將獲賠額外三個月工資。

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