立場新聞 Stand News

陳敏娟署任逾年未坐正助理處長 港台員工質疑變李寶蘭事件翻版

2016/7/14 — 14:24

資料圖片:陳敏娟

資料圖片:陳敏娟

香港電台高層人事任命再惹政治干預疑雲,《蘋果日報》引述消息報道,署任助理廣播處長職位逾一年,分別負責電台及電視運作的陳耀華及陳敏娟,原預期今年皆「坐正」。惟港台近日發通告決定只升陳耀華,陳敏娟榜上無名。

港台節目製作人員工會今日向廣播處長梁家榮發表公開信,就陳敏娟自去年5月署任該職位以來,兩度未能通過遴選委員會評核而未能「坐正」,安排極不尋常,擔心是廉署李寶蘭被取消署任事件的翻版。

公開信引消息指,梁家榮曾在內部會議,指出陳敏娟落選原因為「未能促進synergy(協作)」。報道引述資深港台員工質疑,以往未聽聞有相關評核指標,憂事件淪為廉署一姐李寶蘭事件翻版。

廣告

據了解,署任「助理廣播處長(電台及節目策劃)」一職的陳耀華,在上任戴健文退休後,署任三個月就「坐正」;而陳敏娟署任「助理廣播處長(電視及機構業務)」至今已14個月。

佔領運動後,港台的電台節目多次出現大地震,包括節目調動及架構重組,如今年1月,《晨光第一線》的多位元老級DJ羅啟新、程振鵬等「退役」,並由等二梯隊的DJ主持節目,時事及文化藝術《思潮作動》和以討論時事政治為主的phone-in節目《【sik】【si】【fung】》亦被取消,令人懷疑港台是否有意去政治化。《思潮作動》主持之一邵家臻當時透露,以往曾被特別提醒要中立,又表示大部分支持雨傘運動的主持均「冇得留低」。

廣告

《香港電台節目製作人員工會致廣播處長公開信》全文:

廣播處長梁家榮先生:

工會獲悉,香港電台署理助理廣播處長(電視)陳敏娟女士,再次未能通過晉升遴選委員會考核升級。據了解,理由是陳敏娟的表現「未能促進synergy」;但早前港台內部已通過,陳敏娟原先的電視部總監職位,由他人接任。她既不能返回原有崗位,又未能晉升,署任期卻一再延長,安排極不尋常。事實上,陳敏娟去年5月開始署任助理處長以來,今次是第二次未能通過遴選委員會評核,與其前上司施永遠的遭遇,同出一轍。工會接連收到同事反映,表示震驚,工會擔心是廉署「李寶蘭被取消署任事件」的翻版,希望處長可盡快公開交代。

香港電台電視部正值擴展服務的關鍵時刻。陳敏娟署任期間,港台順利接手亞視的模擬頻道,在資源並無增加的情況下,調動人手製作新節目,更有份促成視像新聞、電台直播節目之製作。假如高層認為她表現「未能促進synergy」,工會不明白,到底是她一人的責任,或是整個管理層的責任?加上,「synergy」一詞從未出現在評核表上,可謂聞所未聞,亟需 閣下具體交代「synergy」所指為何,以及這個新的評核準則何時出現,以釋員工疑慮。

另一方面,如果電視部的署理助理處長工作表現被管理層否定,是否同時否定了電視部一眾同事的努力?在資源未有增加的情況下,港台管理層對港台的電視發展是否另有盤算?我們關心的不是人事變動本身,而是有關的變動,如何影響電視部的編採判斷和發展,甚至出現整治電視部的情況,實在令員工擔憂。

根據港台內部的員工通告,有同級高層署任約3個月後,正式「坐正」。工會關注,為何兩者的處理有如此大差距,以及是否存在不公平的情況。更重要的是,工會擔心,考核制度脫離既有準則評估,成為操控員工的工具,員工須符合職責以外的「特別要求」,才能晉升。因此陳敏娟的升遷不是個別事件,而是關乎香港電台所有員工。

每次有新任廣播處長「空降」港台,都引起員工疑慮,憂慮政府是否要整治港台。員工對處長的信任,需要實證去建立。我們無意在任免程序上給予管方壓力,亦明白程序公義的重要,因此工會希望您盡快給予員工合理交代,證明任何升遷都以港台和公眾利益為大前提,使員工安心工作,讓專業回歸專業。

祝安

香港電台節目製作人員工會
2016年7月14日

 

 

 

發表意見