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假若我們聘請你,你對未來十年有什麼願景?

2016/8/17 — 18:28

資料圖片

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【文:上班族人】

見工面試時總被問到這個問題。十年?假若有幸活到70歲,我便要在這家公司待上1/7的時間。不可能吧?

「既然你問我這個問題,那我可以問你,你的公司有什麼值得我留下十年嗎?」

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曾經有一份有意義有成功感的工作,可惜薪水太低,最後不得不為現實生活折腰而轉工;現在人工高了,卻無奈工作苦悶,加上公司不注重培養文化,感覺公司𥚃大部分人每天上班就是為了份薪水出賣靈魂。

沒有誇張,我們的臉上確實了無生氣,眼神空洞,是黑臉的另一個境界。早上搭𨋢的時候總會遇到幾個同事(說是同事,但由於在不同部門工作,平時也話沒兩句),招牌動作是頭仰仰,打打眼色,連一句「早晨」也懶得說,反正出𨋢後都各自拖著疲憊的身軀(注意:這是上班前...)回到自己的部門。跟我們同𨋢到其他公司上班的人,或許還以為自己在看walking dead。的確,我們跟活死人沒兩樣,只是我們連吃人的力氣也沒有。

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「那你為什麼不離開?」

話雖如此,公司裡確實有不少待上超過十年的員工,他們當中有老臣子,但更多是沒有靈魂的老鬼,每天坐上一整天看報紙看天氣,或不斷重複相同的工序。為什麼他們在年輕的時候沒有離開?除了他們確實不怎麼介意自己的事業發展以外,大概也離不開以下原因:

1)放不下

他們會想:「過往數年於公司建立的成就和辛苦經營的人脈豈不是白費?轉到新公司不就要重新起步嗎?」當然,還放不下穩定的薪水,還有兩三個月後便發放的花紅,再之後的雙糧...然後一直拖拉下去...

2)逃不出

渴望轉到另一份理想工作,可是該份工作要求一些自己從未做過,在現時的工作中也不可能觸及的範疇。就這樣一直安守本分沒機會為自己裝備逃出的技能,一直也不懂飛,到最後連飛的慾望也逐漸消失,作繭自縛成為籠中鳥。
有人說,工作像愛情,好的工作可以伴你一生。我説,工作不像愛情。愛情多少也談感覺,感覺對便有機會成為終身伴侶。對於工作,請不用付上太多情感,若明知有切切實實的原因你不再屬於這裡,便鼓起出走的勇氣,灑脫一點,前路有更好的等著你。
 

 

作者簡介:職場生活隨筆,訴説上班族的大城小事。爲工作爭一口氣,也爲生活透一口氣。  Facebook page

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