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我在日本打工的二三事之 (3) 不可小覷的緬甸力量

2017/3/1 — 9:00

日本麥當勞 Faceebook 專頁

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我們每個星期都要向經理提出自己下一個星期的心水上班時間,再由經理編排一整星期的更表。我前文提到除了店長外,其他人都是兼職,包括名義上的經理,其實也不過是兼職員工,除了人工比我們高一點之外,並沒有特別的福利保障。基於這種靈活編排的必要,店子會大量聘請人手,什麼人都請。同事當中,外國留學生大概佔三份之二,其餘的便是日本人,包括有高中生、大學生,家庭主婦以及 Freeter 。留學生當中,又以緬甸人居多。

緬甸同事大大改變了我對緬甸的印象。從前提到緬甸,一定想到民主女神昂山素姬,除此之外,對緬甸的印象模糊,只覺得屬於較為落後的地方,人應該不怎麼聰明吧。但原來,我錯了,單憑這點已盡顯自己的無知。來日本後接觸過的緬甸人都比我想像中聰明得多,而且品格誠實可靠,不會耍古惑。有想過可能是離鄉別井出國打拼的人都比較靈活也說不定,但深入談過天後,又發現未必如此。

店裡有三個經理級緬甸同事以及一名樓面同事,還有一些認不清面孔的廚房同事。前者無疑日本語能力比較好,後者則仍在努力中。樓面同事話頭醒尾,工作態度一流,快速準確,笑臉迎人,而且精靈可愛,非常討人喜愛。三個經理級同事未至於非常能幹,但都刻苦耐勞。她們為了繳交高昂的學費(日本語學校學費比大學貴,而且獎學金少),課後都會打兩份工。她們都在自己國家已經完成大學學位,但苦無發揮機會,唯有向外闖一闖。原來,緬甸的大專教育相當普遍,有八成的大學入學率。但實際上,畢業後,並沒有相應的就業機會。她們告訴我,國內真正的精英由於就業機會較大,因此都會留在國家過安穩的日子。即是說,出國的,已不算最優秀的那批了。當然,有些因主修日本研究,大學畢業後來日發展也順理成章。

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緬甸若是要發展起來,實在不愁沒有人才。即是說,軟件其實都準備好了,只要政治環境慢慢改善起來,政局趨向穩定,這個國家的發展潜力可以非常巨大。

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