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打份好玩的工

2016/7/7 — 11:06

資料圖片

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廣告公司講求創意,做創意的人講求樂趣。

樂趣這回事,不要看輕,要為工作間帶來real fun,尤其90後,要求殊不簡單。一定要來得random,不需太有計劃,即有時「估你唔到咁都得」就最殺,既不能墨守成規、也不能人做乜你做乜。例如以前寫過,有些廣告公司可以養貓帶狗帶寵物返工,與至愛「囝囝囡囡」齊開工、同OT。狗狗習慣了工作環境,可以自由走動,一時與其他狗狗玩吓,一時又可伴在主人腳邊,試過開咗成個鐘頭會,不是聽到狗狗打了個噴嚏,真的不知道多了位成員在會議室參加creative review。

最近與同事一起想想又有甚麼新搞作,當中有些員工提了有趣的建議。他們最想要的,再不是免費早餐,而是公司可以無限量供應零食。你知道零食有多重要嗎?工作忙要打氣、悶要充實、睏要提神、OT更要自我慰藉。有間公司直情成立了零食committee,專責管理入甚麼貨,如何帶來一些新口味、新意思,又需注意供應要充足,絕對不能有缺貨的情況。嘩!這比起做7仔經理更加傷腦筋、負擔更重。

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以前只要一個wine corner放滿一支支紅、白酒、威士忌,每天定能吸引好多員工在那裏brainstorm、吹水加聯誼。今時今日,鬼佬的數目於廣告界變得越來越少、90後不是不飲酒,而是要飲酒也未必想在公司跟一班「老餅」吹水(其實普遍35歲以上、在廣告公司的平均年齡線來說已經可以被視為「老餅」)。除了PS4、街機、桌球、足球機那些預期中的「普通料」之外,他們更想要樂器及band房。

其實也不無道理,廣告公司哪能沒有音樂的熱情?的確,好像每間廣告公司都一定找到些打得一手好鼓、結他彈得出神入化、唱歌可以勝過「巨星」的未來小天后小天皇。要令90後鍾意一份工,就先要令他們從中找到工作的樂趣。Motivation並非再由上司或老闆去推,而係由員工自己發掘。他們不會甘心因為你是老闆,所以就乖乖地遵從指示工作,他們要自己覺得堅好玩有趣,才開心幫你做事情。這個道理,我也不斷更新和學習。

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