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索爆女秘書帶給老闆的煩惱

2016/6/13 — 12:00

世上有種鮮為人知的煩惱,叫做「老闆請了一個索爆女秘書」。

聲明,索爆並不是我的個人結論,而是綜合了各位朋友和同事意見而得出的形容詞。

無論是哪個形容方法都好,我只是想突出這位女秘書先聲奪人的外表。圖中左邊數起第二位,就是我的女秘書。十個有五個人話佢完全唔算索爆,而這五個裏頭,有幾多個是女人,相信你心裏有數。

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早有心理準備,寫得呢篇,一定有人會覺得我一開始請佢嘅時候,已經心懷不軌。

向天發誓,請呢位女秘書嗰日,我一啲都唔開心。

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相反,係勁傷心。

因為之前那個晚上哭了一場。

拍拖五年的女朋友,跟我說分手了。醉心工作的五年、循規蹈矩的五年、海誓山盟的五年,就因為她一聲分手,好像白白的過了一場。哭得再厲害,第二天也要上班。做所謂的老細就是這樣的,死人冧樓,都不及公司十幾位同事飯碗緊要。

如常地開車,如常地走過長長的青山公路,如常地四十分鐘後泊在時代廣場,如常地從時代步行至禮頓道,如常地跟大廈的看更伯伯點頭說早晨。

一切的如常其實很不如常,分手的痛把心臟碎成八十九塊。終於明白了,所謂的行屍走肉原來是由靈魂出竅導致的。

「Samuel 早晨,Jojo 到咗。」同事說。

「邊個 Jojo?」我問。

「嚟 in 秘書嗰位。」同事答。

第一次跟 Jojo 見面,連丁點兒的印象也沒有。如果你嘗過被拍拖五年的女友拋棄那種滋味,你會明白世上一切都會失去色彩,就連好索的 candidate 也會變得毫不起眼。糊里糊塗聘用了這位 Jojo,而公司也自此起了變化。

一向沒有要求同事返工放工打卡,因為我覺得只要表現到與你人工相符的生產力,幾點返工放工其實冇所謂。如果同事既冇生產力又冇時間觀念,這是老闆的問題。員工的態度,取決於公司文化,而公司文化,取決於老闆智慧。

慶幸公司的文化一直未有問題,只是,自從 Jojo 上班後,事情開始有點詭異。平時穿牛仔褲的男同事開始恤衫西褲,以往遲到早退的男同事變得早到遲退,一向成績平平的同事於一星期內做了一季的生意回來。

變化的緣起,你懂的。

但帶 Jojo 出去見客,尤其是一些熟絡的合作伙伴,我終於明白為什麼現實生活中,老闆不會請一個索爆女秘書,因為呢個世界總會有人見到你個秘書之後就拉你埋一邊靜雞雞話:

「Samuel,明㗎啦。」奸笑。
「Samuel,你都係男人嚟嘅。」恥笑。
「Samuel,真係同事咁簡單?」淫笑。

原來,無論平時你如何努力表現一種紳士氣派,只要你請個秘書靚少少,人哋就會覺得你唔踏實、假公濟私,甚至質疑:「你仲唔係克林頓啲 friend?」

我同克林頓完全唔 friend。

老生常談是,一位太漂亮的秘書,其實真的要比其他人更努力才能擺脫花瓶形象。但我想說的是,如果因為某個 candidate 太靚而唔請佢,咁唔單止係否定佢作為秘書的能力,更是否定自己作為老闆的定力。

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