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辦公室的友情歲月

2016/3/12 — 14:33

公司聖誕派對,上司下屬要你反串娛賓,點算好?

公司聖誕派對,上司下屬要你反串娛賓,點算好?

【文:張慧敏(職場專家);圖:香港電台】 

如果問大家一份工是否能夠做得長的主要因素,我相信絕大多數人都會答是因為錢。但事實上離職的最大原因,是究竟做得開心不開心。關鍵在於人!不只是老闆對員工好不好咁簡單,是能否和同事融洽相處。辦公室政治無可避免無處不在,不要以為只有大公司部門和部門之間才有競爭甚至鬥爭都很正常、各部門內一樣有各種各樣不同程度型式的角力的情況出現,小公司其實根本一樣,「困獸鬥」情況可能更激烈或慘烈。

隔離組拉大隊跳槽,仲想撬埋你過檔

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所以和同事之間的相處從來都是一門學問,well……其實辦公室的學問何其多,多到一輩子都學不完。我經常告誡大家,和同事能夠互相尊重共處就好,不必成為朋友,抱住「君子之交淡如水」的宗旨,最好!日後工作上有什麼意見磨擦也好,反而可以暢所欲言以事論事,不必諸多顧忌怕會有所得失。最怕就是恃熟賣熟賣友情,「一場朋友唔係咁都唔幫吓嘛?」又或者「一場朋友唔係唔信得我過吖嘛?」再加一句「一場兄弟有乜唔講得先?」但的而且確幾熟朋友幾好兄弟都好,公私一定要分明,事關機密要保密就絕對不能夠對任何人透露半點風聲,根本與交情完全無關。因為「不夠朋友」從芥蒂到嫌隙反過來被唱衰針對的例子多不勝數。

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軟硬兼施勸你過檔,個心都離一離,俾著你會點處理?

軟硬兼施勸你過檔,個心都離一離,俾著你會點處理?

被同事利用出賣、份屬隊友好友反目成仇,在職場行走的各位不是親身經歷都一定有目睹過。「來說是非者便是是非人」講個個識講,謠言止於智者?我在職場行走幾十年,很遺憾地和大家講,愚者周街有,自以為是智者的「扮智者」為數絕對不少。但真真正正做得到泰山崩於前而色不變分得清是非黑白不會聽讒言的智者,沒見過幾個。始終我們都是人,都很難敵得過人性。

又係你呀陳生?明明上年先派完帖,咁快又放紅色炸彈?

又係你呀陳生?明明上年先派完帖,咁快又放紅色炸彈?

我見過不少兄弟班反目成仇的例子,就是因為把兄弟和同事的角色混淆了,明明知道同事有錯都不會問責斥其非,公私是非不分還要講義氣過分包容變縱容。那做錯事的根本不知道要改錯之餘,還繼續錯完又錯重新再錯,一個成事不足敗事有餘的包袱,就是這樣被包出來的。另一個常見的情況,就是為了建立交情怕得罪得失做醜人,對上司或同事或下屬or all都過分忍讓,勉強自己把所有事情攬上身,結果做死自己還要被埋怨投訴嫌棄做不夠好,真正有冤無路訴。

紅色炸彈到!同事爭相躲避

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以我自己為例,串嘴毒舌得罪人多稱呼人少,咁乞人憎照道理辦公室內應該冇朋友,雖然人見人愛車見車載在的不是我,但一有什麼突發出事危急關頭,我這個鍾無艷都二話不說盡力幫忙解困。對公司對客戶對同事對下屬對競爭對手,我絕對一視同仁!患難見真情,就是最有價值的人情!

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香港電台電視節目《辦公室生存之道》第三集「辦公室的友情歲月」將於3月13日(星期日)晚上7時,無綫電視翡翠台及晚上8時30分,港台電視31播映;港台網站tv.rthk.hk 同步直播及提供節目重溫。

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