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不滿港機管理層八五大罷工處理手法:請假記人名、召見 製造白色恐怖

2019/8/4 — 14:27

呼籲 8.5 大罷工單張

呼籲 8.5 大罷工單張

(編按:《立場》已就本篇投稿向港機工程公司查詢,暫時未有回應。)

【文:一名港機工程員工】

本人是太古集團旗下香港飛機工程公司其中一位員工,想藉此表達對公司管理層對於八五大罷工處理手法之不滿。

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本人與多位同事在申請年假/事假遭處處刁難,不同部門的主管都要求各同事交代星期一值班情況,記低人名,召見員工,向員工施加壓力,做成白色恐怖。

昨早有匿名員工向管理層發出電郵(附圖),望管理層了解香港現況,明白和尊重員工之決定。可惜公司沒有作出回應,以沉默來回應員工訴求。

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作為英資大行旗下,港機其中一個目標是「快樂員工」,提倡尊重員工,為員工提供快樂的工作環境。可惜公司竟然任由高層對基層員工施加壓力,打壓員工放假自由,令同事工作於恐慌之中。

同為太古集團旗下,太古廣場在這次民主逆權運動以人為本,表現大獲好評;港機表現卻大相逕庭,打壓言論,欺壓勞工。

作為港機其中一位小員工,本人望管理層正面回應訴求,對高層發出正確處理員工申假指引,停止所有白色恐怖,令員工擁有免於恐懼的自由。

另外,港機有一班員工自發設計了八五罷工的問卷調查,以不記名方式進行。望各港機同事踴躍參與。截止現時為止,問卷回應人數有431人,53%表示會參與,26%表示會視乎人數決定是否參與。

本人乃土生土長的香港人,希望籍此呼籲香港人和各港機同事星期一休息一天,為我們的家打氣,可以嗎?謝謝你們,我的家人。

一位港機員工上

 

 

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