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倡拆散勞福局 僅提合約工時 曾俊華否認重工商輕勞福:找適當平衡大家裨益

2017/2/6 — 16:45

曾俊華

曾俊華

特首參選人曾俊華今午舉行記者會發表政綱,提出以「凝聚人心,主動賦能」八字為政綱主題。被質疑提出多項有利商界的政綱,另一方面卻將勞福局拆散,又不推動全民退休保障,曾俊華否認自己「重工商、輕勞福」,強調政綱對各方都有利。

否認削政務司司長權力

曾俊華的政綱當中,不少都對商界有利,其中他提倡讓發展商獲額外樓面面積,以鼓勵將舊工廈重建為商廈。他又提出累進式利得稅,減輕中小企稅務負擔。

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不過在勞福方面,他認為不應一刀切處理標準工時,僅提倡合約工時。他更建議將政策局大改組,「勞工及褔利局」職能將會被拆散,分別納入「衛生及福利局」及「教育及人力局」內。

在今日的記者會上,有記者質疑曾俊華的政綱是「重工商、輕勞福」。曾俊華解釋,其政綱是提供誘因讓發展商將舊工業區轉型為商業區。他認為做法是對整個社會有幫助,如果不提供誘因作改變,社會難以向前踏一步。

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他又否認自己「重工商、輕勞福」的指控,稱:「絕對無這樣的事,我們是找到一個適當平衡,大家都會有裨益」。

曾俊華又談及,政改及《基本法》23條立法可以「一齊起步」,希望於本屆立法會會期完結、即2020年前完成。被問到對831的立場,他強論831框架由人大常委設立,政改必然以831框架作基礎。(另見報道

另外在他提倡的政府總部架構下,政務司司長由原本的掌管九局,減至僅掌管七局。被質疑是否有意削弱政務司司長的權力,曾俊華笑言未來的政務司司長都「不是同一個人做」,強調自己沒有削權的意圖。

任財政司長未提改稅制 曾俊華未正面解釋

曾俊華的政綱又提及,將研究引入累進式利得稅及負入息稅制度。有記者質問,他曾任財政司司長九年,為何一直沒有提及相關建議,抑或是他曾經提出但無法推行。

曾俊華回應指,累進式利得稅是希望減輕中小企的負擔,他之前亦曾經與商會提及有關措施,「我們要經過不同的程序、發展,才去到今日提出這件事」。至於負入息稅是要組合不同福利制度一併處理,相信會更有效率。

不過曾俊華沒有正面回應,任財政司司長期間是否有提出相同建議,以及是否在提出後受阻攔。

「凝聚人心,主動賦能」成政綱主題

曾俊華提及,「凝聚人心,主動賦能」是其政綱主題,「信任、團結、希望」則為其參選三大信念。他指出「凝聚人心」是解決香港不同問題的根本,若沒有人和則難以政通。而在社會狀況及外圍環境改變下,香港須要轉型及改革,「主動賦能」就是對政府角色的新定位,在新的環球格局下,擔當主導政策的角色。

他又認為,今時今日香港的問題不能單靠「大政府、小政府」或者「有為、無為」等大方針解決,因為這些方針都沒有回答「如何做」(how) 的問題。「主動賦能」正是針對此情況,以引進新理念、新模式和採用富彈性的方法針對問題核心。

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