立場新聞 Stand News

公務員辭職率創新高 首長級公務員流失率達9.4%

2017/5/10 — 11:02

公務員事務局向立法會呈交的文件透露,2015-16年度辭職率創下新高,佔在職公務員總數0.65%,亦首次升逾千人,當中超過一半辭職者在試用期內離任;而首長級公務員的流失率也比2001-02年增加一倍,於2015-16年度達9.4%。

根據局方進行的離職調查,公務員辭職的主要原因除「其他原因」(30%)外,其餘為婚姻或家庭理由、接受私營機構的聘任,以及繼續進修等。

至於公務員流失的主因則是退休,在2015-16年度退休人數總數7,766人中,正常及提早退休人數為6,000人,流失率為3.6%。

廣告

議員:政治委任制影響高級公務員士氣

觀乎有不少屬於政務主任職系的公務員離職,加入公營機構,有部分立法會公務員及資助機構員工事務委員會委員認為,情況可歸因於政治委任制度對高級公務員士氣造成不良影響。委員亦表示,不少公務員須逾時工作,以應付不斷增加的工作量及新的服務需求,情況並不理想,促請政府處理人手短缺問題。

廣告

文件同時指出,2011年至2016年間,公務員編制累計增加大約9,700個職位,每年平均增加大約1,900個職位;同一期間,每年平均有10,200人受聘,以填補退休、辭職,以及為推行新措施及改善服務而開設新職位所出現的空缺。

另外,女性公務員的總比例亦持續上升,女性擔任首長級職級的比例由2001-02年度的23.9%上升至2015-6的34.6%,而女性擔任非首長級職級的比例則由33.5%上升至37.1%。女性任文職公務員的比例已達至近半水平,而18個最高級別的公務員職位中有8個由女性出任。

發表意見