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再暗批林鄭? 曾鈺成撰文:壞領袖拉幫結派、嫉賢妒能、諉過下屬

2017/2/27 — 7:53

林鄭月娥

林鄭月娥

前立法會主席曾鈺成今天的《am730》專欄文章,擬似繼續點評特首參選人,分析好領袖和壞領袖的分別,提到好領袖公正待人,壞領袖拉幫結派;好領袖愛才好士,壞領袖嫉賢妒能;以好領袖承擔責任,壞領袖諉過下屬。

曾鈺成上周在《am730》專欄中,也曾以模擬「陳鄧二公」對話的行文方式,議論特首參選人、前政務司司長林鄭月娥,其中對林鄭持批判態度的「陳公」,嘲諷林鄭民望不及曾俊華,又要靠西環中聯辦發功,才可能連政綱也未有便得到大部分建制派選委支持。「陳公」又指林鄭在其他人面前批評自己的同僚,背後說人壞話,是三姑六婆所為,不是領袖風範。最後以反話嘲諷林鄭「上欠賢君,下缺能臣;英明神武,獨我一人!」

曾鈺成今天的文章指,公平正直地對待團隊的每一個成員,是好領袖的基本要素。作為團隊的領袖,在工作上就要對所有人一視同仁,包括和自己意見不合,或者敢於挑戰自己的主張的人。壞領袖的表現恰恰相反。他不能憑自己的實力去贏得團隊的愛戴,便依靠玩弄權術、拉幫結派、扶植親信、打擊異己,以鞏固自己的領袖地位。

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曾鈺成又提出,有實力的領袖,一定懂得愛才,不會忌才,甚至有胸襟和氣魄,任用比自己強、可能會「功高蓋主」的下屬。壞領袖則是:

力拙才鮮,竊據了領袖地位,時刻害怕真正有才能的人挑戰自己的權威。所以遇才必忌,不會讓能人異士留在自己身邊。這是為甚麼低能的領袖一定不可能組成高質素的團隊。

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至於最後「好領袖承擔責任,壞領袖諉過下屬」一點,曾鈺成指好領袖的一個重要特質,是功勞歸於團隊,錯誤自己承當。工作取得成績,從不會往自己臉上貼金,必定把榮譽讓團隊分享;一旦工作出了問題,從不會把黑鍋往下推,必定自己一力承擔。壞領袖剛好相反:有成績時功勞統統歸於自己,出錯誤時責任完全推給下屬。這樣的領袖,一定不得人心,沒有人會心甘情願為其效力。

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