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南早:梁振英將建議 以公帤補貼僱主10年 換取消強積金對沖

2017/1/6 — 12:24

資料圖片:梁振英

資料圖片:梁振英

特首梁振英將於本月18日發表的最後一份施政報告中,提出逐步取消強積金對沖長服金和遣散費的建議。《南華早報》今引消息指,政府擬動用數以十億元計公帑補貼僱主十年,以及將長服金及遣散費的計算方法,由月薪的3分2乘服務年期,降低至月薪的一半,以換取僱主同意取消對沖機制,但報道指,有關建議應不能在今屆特首任期內通過。

報道指,根據修訂草案,在取消對沖機制的過渡期首年,政府將補貼少於一半的對沖金額,而這比例會在10年內逐步減少。計劃將花費政府數以10億元公帑。政府會就此進行3個月的公眾諮詢,若得到足夠公眾支持,就會修訂強積金條例及僱傭條例等有關法例。

同時,草案亦會調低僱主日後支付的長服金及遣散費。現時長服金及遣散費的應付金額,是僱員的三分之二薪金,再乘服務年期,報道指政府將建議將比例由月薪三分之二降低至一半。

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報道又引述熟悉相關計劃的消息人士透露,建議會訂明一個期限,在期限後僱主就不能再對沖離職僱員的強積金和遣散費。不過,此消息人士稱,修訂很大機會趕不及在今屆政府任期結束前交到立法會審議。

在退休保障方面,報道指梁振英雖拒絕落實全民退休保障,取而代之會每月向每名資產少於14萬元的長者者發放3,400元津貼。

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上月已有多家傳媒引述消息指,行政會議已討論有關強積金對沖議題,並會在施政報告一併公布具體方案,當中政府將提出劃線取消強積金對沖,在劃線後訂立的新僱傭合約,不能再用強積金供款,對沖遣散費或長期服務金。至於舊合約,在劃線前的供款仍可用作對沖,但之後的供款就不可以。當局同時設立基金,僱主在劃線後支付的遣散費或長服金,可以取得政府津貼,但只是過渡安排,津貼比例會逐步降低。

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