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吳秋北支持「合約工時」袋住先 陳婉嫻:要跟工聯會解釋

2015/3/19 — 10:29

標準工時委員會主席梁智鴻在昨日開會後,表示各方同意以立法的方向,規定僱傭合約須列明工時、超時工作等條件,但委員會並無訂下標準工時時數。工聯會立法會議員兼榮譽會長陳婉嫻狠批上述安排,是以「合約工時」取代「標準工時」,「完全偷換概念,係呃一啲唔知嘅人」。對於身為委員會成員的工聯會理事長吳秋北,卻支持委員會提出的政策方向,陳婉嫻認為他欠缺經驗應對,但稱吳要跟工聯會解釋。

標準工時委員會昨日開會後建議,立法規定日後勞資雙方簽訂合約時,須訂明工時與相關福利細節。有份代表勞方的吳秋北昨日公開表示支持委員會提出的政策方向,認為這已代表政策有所改進,「僱主有好強烈嘅立法顧慮。咁但係我哋都應該有耐性,尤其是勞工界,有耐性慢慢說服佢哋(僱主),工時規管必須要更加具體。」

陳婉嫻今早出席商台節目《在晴朗的一天出發》,強調政府和資方都很「古惑」,認為吳秋北欠缺經驗應對,若是自己必然不會接受袋住先,並再徵詢勞工界團體意見:

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「我自己覺得......我好明白一個人喺入面對住一批人去傾嘅時候,呢個經驗問題囉。(妳指吳秋北?)如果畀我喺度,我就會,停一停先,就算畀我覺得有啲引誘性係個好開始,都唔好入局,就即刻退返出去同所有勞工團體傾。梗係唔好要啦!」

她指出,昨日聽到吳秋北的說法後已找同事全面理解,重申那「絕對不是、不容許是」工聯會立場,並稱勞工角度絕對不會讓人如此偷換概念。

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被問到吳秋北已不是第一天在工聯會擔任理事長,他是真的經驗不足還是真心認為,委員會提出方向已有所改進,陳婉嫻強調,吳要總結經驗,但亦要跟工聯會解釋,「呢個根本就冇一步上前,係呃人嗰步嚟架嘛,佢要返嚟同我哋解釋」。她相信吳秋北包袱很重,會向他進一步了解細節。

對於委員會的方案,陳婉嫻強調勞工界不會收貨,指僱員的議價能力很低,重申工聯會要求訂立每星期標準工時44小時。陳婉嫻在節目上又批評,現屆政府在很多勞工議題上的向後退:

「呢屆政府好興喺勞資關係問題上,全部向後退!退休保障又係咁樣,標準工時又係咁樣,(強積金)對沖又係咁樣。」

出席同一節目的另一名勞方委員周小松重申,有關建議並不是共識方案,委員會亦沒有就此投票,委員會內有多過一名勞方代表批評建議不可行。

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