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屈穎妍:本地大學生被唾棄 不少機構拒請港生 人事顧問:未聽過

2015/6/11 — 14:38

【報道在下午5時更新嶺大及浸大回應,並在下午6時40分更新中大回應】

專欄作家屈穎妍今日在《頭條日報》撰寫文章,形容現今的大學生因為參與抗爭,開始被社會唾棄,指不少機構已表明不聘請本地大學生,又稱有傳聞指許多跨國公司把面試地點改在深圳,測試申請者能否進入國內。但有人力資源顧問向《立場新聞》表示,從未聽聞有機構不聘請本地生,又或刻意按排在深圳面試,她認為香港學生仍有競爭力。

屈穎妍今日的文章以《社會唾棄潮》為題,指以往上大學是一種榮耀,但現在卻變成「不敢高呼的忌諱」。她舉例指,如今有人得知對方孩子是嶺大學生,或會不客氣地回應:「哦,講粗口嗰間」。而浸大就被視為是「鬧校長嗰間」;中大則是「唔畀解放軍去嗰間」。

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「香港文化大革命」

屈又形容,現今的大學生有「一樣的言行,一樣的思想,相同的步伐,相同的仇恨」,她形容這是一場「香港文化大革命」,之後將失去整整一代人。

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文章稱有傳聞指,許多跨國公司已把面試地點改在深圳舉行,以測試申請者的回鄉證能否進入中國,更稱:「不知這情況是否屬實,但不少機構已表明不聘請本地大學的畢業生,卻是事實。」

她解釋:「全世界已見識過我們的大學生水準,於是,寧枉毋縱,管你是不是抗爭者,一律有殺錯無放過地拒諸門外」。她又指僱主寧願選擇外國或內地大學畢業生,本地大學生正面對「社會唾棄潮」。

稱商界建議畢業證書蓋黃傘 以資識別

屈又指,有商界人士怕聘請到「黃絲」,建議各大學在部分學生的畢業證書上蓋上黃傘印章:「哪個同學要在畢業禮上舉傘?哪個同學要上台向嘉賓晒屁股?哪個同學要在拿證書時叫囂?通通在他們的畢業證書上蓋個黃傘印章,以資識別。」

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍接受《立場新聞》訪問,指部分公司的管理層會考慮到求職者的政治取態。有部分僱主會擔心員工因參加社會運動而請假,因此對有這此政治立場的求職者較為抗拒。

人事顧問:港生有競爭力

不過對於屈穎妍指,有機構表明不聘請本地大學生,周綺萍就表示從未聽聞該說法。她認為本地大學生仍然佔就業市場的大多數,除非職位要求對內地市場極為熟悉,否則公司不會刻意聘請內地人,「主要的職位都是做香港或外國市場,可以考慮的主要都是本地大學生,國內生未必能適應工作」。

周綺萍又指,香港大學生對西方的價值觀、系統及潮流等,有較為深入的認識,並在產品設計等方面較為商業化,因此與內地的大學生比較,仍有一定的競爭能力。

對於屈穎妍稱,有許多跨國公司已把面試地點改在深圳,以測試申請者能否進入國內,周綺萍就表示從沒有聽過有關做法,「如果該職位是在香港工作,你為何要他在深圳見工?這樣求職者都會覺得好奇怪,不是你想他去哪裡就去哪裡」。

浸會、嶺南:未聽聞拒聘港生

就屈穎妍指有機構表明不聘請本地大學生,嶺南大學回應《立場新聞》查詢,表示校方對此並無所聞,亦未有收到曾參加社運的學生反映在就業上遇到困難。對於屈稱有商界建議,各大學在個別同學畢業證書上加上黃傘印章以資識別,嶺大回應指沒有收過有關建議。

浸大亦回覆指,沒有聽過相關傳聞,也沒有接過有學生表示因參與社會運動致令就業困難。

中大回覆查詢時表示,在本學年僱主一如以往來到中文大學進行招聘活動,情況跟往年相若。該校的就業策劃及發展中心沒有收到學生反映,僱主把面試改在深圳進行。中大本科畢業生一般在九月前獲得聘書,現階段未有應屆畢業生因就業困難而向該校的就業策劃及發展中心求助。

中大又強調尊重言論自由,支持學生有表達不同意見的自由。校方沒有收到把學生的政治取向反映在畢業證書上的要求。

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