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敢於跳出「安舒」區 歐陽慧心把握實習機會擊出新事業

2015/4/27 — 19:13

很多運動員都認為退役後,只能以自己運動專長,轉職做教練或從事該運動項目的相關工作。但剛剛退役的香港劍擊運動員歐陽慧心(Katherine)就有不同的想法,運動員不一定要局限於運動框框裏作為運動生涯後的發展。相反,要敢於跳出「安舒」區(Comfort Zone)。運動員所賦有敢於接受挑戰的性格,不論任職於任何工作範疇也能夠做得出色。

 

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14年的劍擊運動員生活

歐陽慧心(Katherine)2000年開始接觸劍擊,一過便是14年的運動員生活,歷年來為香港屢獲佳績,包括多哈亞運及廣州亞運的女子佩劍團體銅牌。2011年在世界大學生運動會上取得的個人女子佩劍銅牌,更是香港隊在該屆世大的首面獎牌。但Katherine這些年的運動員生涯並不完全只有運動,在學時已經以兼職運動員身份打劍,畢業後當全職運動員時就用訓練以外時間,修讀碩士學位課程,全因她認為運動員也要在不同範疇方面增值自己,隨時準備迎接社會挑戰。

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選修學科以興趣為先

2014年初Katherine計劃退役,跟不少運動員一樣考慮過從事與運動項目相關工作,但同時她也主動接觸香港運動員就業及教育計劃(HKACEP) 作就業諮詢。Katherine中學時修讀商科,入大學時選了自己有興趣的市場學,選科時沒特別考慮前途問題,一切以興趣為先,但這興趣卻在她計劃退役時發揮作用。在HKACEP的協助下,去年得到在物流公司DHL Express (HK) 實習三個月的機會,到市場部當市場推廣專員實習生,讓她踏出了轉型的第一步。

 

社會工作「零經驗」

Katherine的實習工作需要籌辦不同活動予客戶、傳媒及內部同事。雖然工作「零經驗」,但Katherine笑說自己是「敢死隊」,完全沒擔心過不適應新環境,而她亦慶幸所有同事都待她很好:「他們知道我背景,沒有工作經驗,一開始沒有給我很難的工作。不過最記得上班首星期有個員工活動,我要去幫手,一到現場所有同事都有自己工作崗位,只有我唔知做咩,那一刻曾經覺得難以融入。」不過世上無難事,更何況是艱辛訓練都能捱過的運動員,Katherine主動向同事提問請教,同事都會樂意向她講解,問題很快就解決。

 

實習是工作「緩衝期」

三個月的實習工作是真正踏入社會前的「緩衝期」,讓Katherine認清自己的工作意向,了解這份工作是否適合自己。她認為由運動員轉到職場需要時間適應,透過實習正好為自己提供認識實際工作環境的機會,為自己下一步鋪路!「如果我自己出去找普通公司的工作,可能一開始已經被鬧到飛起,同事亦不會對我咁好。」Katherine亦說在公司裡每天也會有新挑戰,運動員敢於接受挑戰、應變能力強的特質正好應用在工作上。

把握到實習機會,Katherine現時已獲聘成為DHL Express (HK) 的正式員工,任職市場推廣專員。從劍場到職場Katherine同樣得到滿足感:「試過一次要為一個內部員工活動設計logo,自己花了很多心機和時間去設計,最後logo獲得上司通過,更獲海外分公司稱讚說想用個logo,那次很有滿足感、很開心。」所以她很享受現在的辦公室生活。

 

DHL Express(HK)為退役運動員提供支援

DHL Express(HK)過去兩年與HKACEP合作為三位香港退役運動員提供實習工作安排,幫助他們轉型投入社會。DHL Express(HK)人力資源副總裁江秀嫻女士表示香港運動員有Can Do精神,與DHL Express 的精神不謀而合,故希望能為退役運動員提供支援,助他們儘快重投社會,同時能為公司吸納物流業人才。「運動員有種想贏的特質、而且在工作上有高投入度、團隊精神和熱誠,在職場上很有優勢。」雖然退役運動員進入社會年齡較一般人大,但江女士指年齡不是阻礙:「年齡不是最重要,重要的是工作態度,實習的運動員能在我們公司裡學到DHL Express的精神和核心價值,即使日後到任何公司任職也能成功。」

 

參考資料:「香港運動員就業及教育計劃」簡介

「香港運動員就業及教育計劃」(HKACEP) 辦事處由中國香港體育協會暨奧林匹克委員會成立及由民政事務局資助,於2008年9月起正式運作,為計劃退役及已退役的運動員提供就業、教育及生活技能方面的支援。截至2015年1月,HKACEP已支援44個體育總會超過400名運動員,合共批出1.86M獎學金予74位運動員及與超過20間公營及商業機構合作,包括港鐵公司、新世界集團及合和實業等,促成101個就業配對。

 

更多HKACEP資料,可瀏覽其網站facebook page

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