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標準工時委員會 再成立小組「深入研究」

2015/1/23 — 19:08

標準工時委員會主席 梁智鴻,資料圖片

標準工時委員會主席 梁智鴻,資料圖片

標準工時委員會委託顧問研究立法可行性,委員會今早開會討論顧報告。報告顯示,本港有超過72.8萬僱員工時偏長,當中一半人每星期超時工作5小時或以上,但僱員和僱主對是否訂立最高工時上限意見分歧。標準工時委員會決定再成立聚焦小組深入研究。

委員會主席梁智鴻在會後表示,委員均同意需要規管工時及不能一刀切,但是否要透過立法規管,則要再詳細討論:

「大家都會覺得,(標準)工時政策有需要,規管工時亦是一個需要,大家亦都認同我們不可以各行各業劃一條線,大家全用同一樣的東西...... 大家都很希望,有了(標準)工時後,對他們有好處,大家都看到工時如何實行,才能在保障工人之餘,不拖跨香港經濟和競爭力。」

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NOW新聞台報道引述報告指出,本港基層員工超時工作情況嚴重,例如是清潔、飲食及酒店業的情況最惡劣。兩成半僱員每星期工時超過51.5小時,超過三成人每星期要工作多於48小時。

有線新聞報道,多種行業中,以飲食業最嚴重,超過五成打工仔工時偏長,每星期工時中位數達 54 小時,其次是酒店業、物業管理及保安業。雖然專業及中高層職位每星期工時中位數較低技術職位少3小時,但加班沒有「補水」的情況普遍,當中專業人員每星期無補水超時工作中位數達7小時,其次是經理及行政人員。

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對於一旦立法規管標準工時對香港競爭力有多大影響,報告沒有詳細討論,但就擔心會增加僱主成本,引發通脹。

委員會將再成立另一小組聚焦研究具體方案,目標在明年3月底任期屆滿前,向政府提交報告。報道引消息指,未必會有單一方案,而是會制定數個方案供政府參考。當中有超過七成六人從事服務工作、機器操作員等較低技術職業,兩成三從事較高技術職業,如專業人員、經理及行政人員等。

另外,約10名人士今早到會議場外請願,要求委員會盡快公布首輪諮詢和研究結果,以及次輪諮詢的內容和形式,遞交請願信後散去。

職工盟表示,委員會已成立2年,但只在去年中進行數月諮詢,委員會網頁上的最新會議紀錄只到去年7月,要求委員會公開紀錄。職工盟成員邱智恒質疑,委員會只剩1年任期,能否有時間展開次輪諮詢。

工黨立法會議員李卓人批評委員會拖延時間,顯示政府無意就標準工時立法,令在職人士無法平衡生活及工作。他指,由於立法會議員餘下1年多任期,估計不可能內通過標準工時立法,期望先做到超時工作補水,3至5年內立法規定最高工時。

工聯會議員陳婉嫻擔心特首梁振英,每遇商界反對都會撤回原有建議,擔心本屆政府無勇氣面對標準工時,責任拋給下屆政府。

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