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標準工時展開第二輪諮詢 定4政策方向 已退出勞方代表:無意思

2016/4/25 — 13:09

圖片來源:無綫新聞片段截圖

圖片來源:無綫新聞片段截圖

標準工時委員會展開新一輪工時政策方向諮詢,為期3個月。委員會參考工時統計調查,及第一階段諮詢結果後,建議透過立法方式,規管僱員的工時政策,但認為以「一刀切」立法,制定標準工時並不合適。  

諮詢文件提出4項具體政策方向,包括只實行「大框」,即以立法方式,規定以僱傭合約訂明工時安排,包括協議工時、超時工作情況、超時工作補償安排、協議工資、用膳及休息時間等;或只實行「小框」,即為一些工資、技術,及議價能力較低的僱員,制定工時標準及超時工資率。第3個選擇是在「大框」基礎上,再推行「小框」,第4個選擇則是兩者都不推行。  

委員會主席梁智鴻今日表示,諮詢文件的4個方向已經回應了所有持份者的要求,重申委員會沒有立場,又否認如勞方代表所講,第二階段諮詢,是脫離首階段諮詢的原則。對於勞方代表杯葛諮詢,梁智鴻稱,有多種方法收集勞工的意見,會舉行針對不同行業的諮詢會,即使工會不參與,工人亦可以出席表達意見,諮詢亦是面向全港市民。

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已退出委員會的勞方代表之一梁籌庭今早接受電台節目訪問時形容,委員會在缺乏勞方聲音下照舊推出諮詢文件,是無意義及不夠全面,又說意味他們返回會議的路已斷。梁籌庭稱,第二輪的諮詢文件應該就「小框」細節商討,而不是如第一輪諮詢一樣,再問公眾是否支持就標準工時立法,「如果而家再重新問返勞工界或市民,應唔應該立法、應該點走,其實係返轉頭第一輪諮詢嘅翻版,咁係冇意思」。

公眾可在7月24日或之前,透過電郵、傳真或郵寄方式,向委員會遞交意見。

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