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空勤工會:至少 36 人被炒 社交媒體截圖「篤灰」猶如「文革」

2019/9/30 — 17:32

反送中運動持續,多名航空界人士疑因在網上發表政見被解僱。工會今日聯同多名苦主現身開記者會,透露至今已至少 36 人被炒,當中大部分都是國泰及港龍員工。多名苦主說,公司展示其社交媒體言論後即被解僱,而公司拒絕解釋解僱原因。他們又批評公司鼓勵同事之間互相「篤灰」舉報,令同事不敢聊天,變相影響機組人員間的溝通,甚至是航機安全。

被解僱的苦主發表聯合聲明,指出公司無權管制員工於公餘時間在社交平台的言論,強調言論自由受到《基本法》保障。他們批評國泰鼓勵同事互相舉報、批鬥,情況有如文化大革命。而公司收到「篤灰」情報後,就以寧枉毋縱的心態作解僱。聲明指有被炒員工情緒受到極大困擾,甚至曾經有輕生的念頭。

多位被解僱的苦主在記者會上親述被炒經歷。 有在國泰工作 13 年的員工表示,早前人事部向她展示 3 張社交網站截圖,包括是她的生活照、轉發的影片,以及自己對近日社會事件的看法。她因擔心被解僱而否認帳號屬於自己,但仍在停職一星期後收解僱信。她又指自己的帖文並非公開,相信自己是被同事篤灰。

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另一國泰員工指,有人用其名字及相片開設假帳號並發表政治言論,她雖然已向公司解釋帳號並不是自己,但仍然被高層召見及終止合約。她指公司拒提供解僱原因,僅稱這是「公司決定」。她在記者會上激動反駁道:「我無做任何犯法的事,要我死,至少給我一個原因!」

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有港龍職員則指,曾在 WhatsApp 群組內發佈罷工當日仍在工作的人員名單,但即被同事「篤灰」舉報。公司之後向她展示了 WhatsApp 截圖,批評她公開同事私隱,她隨即被炒。

國泰港龍早前多次發現有客機的部分手提氧氣樽被排氣,有員工發現問題主動匯報及被公司解僱。

在港龍工作 7 年半的空中服務員表示,早前發現機上的衣櫃傳來怪聲,懷疑氧氣樽洩漏,她隨即向機長及艙務長匯報。不過機上所有服務員都被停職三日。公司之後召見她,不停質問她有沒有扭動過氧氣樽,又稱事件有很大可能是員工所為,要求她猜測是誰人涉事。苦主又指,公司又質問其政見,翌日她再被召回公司遭解僱。

她強調作為空中服務員有責任保障飛機安全,如今自己主動匯報安全問題都被解僱,反問將來有同事發現飛機有問題,還是否需要匯報。

據香港空勤人員總工會統計,至今香港航空界最少有 36 被解僱或被辭職,包括 8 名機師、18 名空中服務員、4 名地勤人員、4 名其他級別員工,以及 2 名管理人員。被解僱人士當中國泰佔 26 人,港龍佔 6 人,另外香港航空及機管局都有職員被解僱。

國泰及港龍的空中服務員工會炮轟公司出賣員工,並一再拒絕透露解僱原因。工會提出三大訴求,包括要求公司收回解僱決定,公開內部調查過程及解僱準則,以及停止審查員工的社交網絡活動。

空勤人員總工會理事吳敏兒就指出,在篤灰文化之下,同事之間的閒談已變得少之有少。她強調航空業講求的 crew resources management ,是要機組人員互相溝通、通報,一旦飛機出事能讓全機人知道情況。如今大家不敢説話的氣氛,是對 crew resources management 造成嚴重打擊。

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