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薯片團隊 貴精不貴多

2017/4/7 — 6:43

作者形容:今次薯片的競選團隊,阿聰(圖中,曾俊華競選團隊成員羅永聰)率領幾個年輕人,能幾近零穿崩完成60天的選舉工程,結果,從來沒有「關公」來贈興。

作者形容:今次薯片的競選團隊,阿聰(圖中,曾俊華競選團隊成員羅永聰)率領幾個年輕人,能幾近零穿崩完成60天的選舉工程,結果,從來沒有「關公」來贈興。

人多並不一定好辦事。聽薯片團隊之首阿聰說,多年來幾位特首參選人如CY、Donald、Henry,參選期間都犯下一個common error,就是班底人太多,真正做嘢的人少。如此一來,將多兵少,可以想像高級腦細及領導眾多,你一言,我一語,每位也習慣點人做嘢,自己卻堅離地萬丈,結果團隊執行力不足,越幫就越忙,成效自然有目共賭的似有還無。星光熠熠,不是耀保良,眾志成城,又不是為公益,一個隊型,難就難在保持一個最有效力的大小。講求的應該是optimal scale,真的不用以多取勝。

回看今次薯片的競選團隊,阿聰率領幾個年輕人,能幾近零穿崩完成60天的選舉工程,沒有關公來贈興。除了搵啱人、團隊醒、度得準,更重要的就是薯片肯信年輕人、無包袱、敢放手,決定能夠15分鐘批核,仲快過去銀行或問財仔借錢。沒有中央欽點,自然就少了一大班無謂爭住埋班搞搞震兼阻頭阻勢的腦細、領袖、先鋒之類,每一日都按照編排,嚴守計劃,配合神級隊友,發揮了最大作用的division of labor。

單看薯片的團隊,行出來,就有台型。如武林大會,處處束勢待發、幕幕高手雲集,你我清楚看到又或feel到他們的「劍風」,未出招,對手已被嚇怕。他們形容自己是「the most successful loser」(最成功的失敗者),計我話,他們示範了如太陽神13號在太陽神計劃中的第三次載人登月任務,雖然任務最終失敗,但仍被太空總署及國民確定為「the most successful failed attempt」(一次最成功的失敗嘗試)。

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如果我是團隊之一,一定對這個60天的選舉任務感到雖敗猶榮,樂在其中。

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