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《衛報》揭馬來西亞廠剝削外來工人 三星、松下:會徹查

2016/11/21 — 20:00

不少已發展國家的品牌採用第三世界地區血汗工廠生產的零件,已不是秘密,英國《衛報》偵查發現,三星和松下(Panasonic)兩家電器公司,近日被指剝削和禁錮到馬來西亞工廠打工的非本地工人。兩公司聲稱正就相關指控進行調查。

報道指,有到馬來西亞工作的尼泊爾工人,除了被克扣工資,更被扣起護照,恐嚇若在合約完結前回到尼泊爾,就會被處以約等於他們3、4個月薪金的巨額罰款。為了償還高達1,000英鎊的工作介紹費,他們得每日工作14小時,缺乏適當休息,就連上廁所的次數也有限制。

一個為三星製作微波爐的年輕男工接受《衛報》訪問時,表示感覺被欺騙,「我的心臟很痛... 我沒有被安排原本說好的工作,我的工作非常艱苦,但我沒有獲發他們原本答應的薪酬金額。」很多工人都工作得不快樂,很想回家,但另一名為三星工作的工人稱,「他們說:『如果你不工作,或者不付錢就走,我們會把你活埋在馬來西亞』。」

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衛報訪問了30個為三星和松下工作的尼泊爾移工,部分由三星公司直接僱用,但大多數是透過人力供應公司僱用。為松下組裝或製造零件的工人,則由分包公司僱用。

兩家公司都明文禁止扣起護照和向非本地工人收取介紹費的做法,但受訪人士都向該報表示,曾向中介公司支付高達1,000鎊的介紹費,更表示他們一抵達馬來西亞,護照就被非法扣起。

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馬來西亞的勞工權益組織表示,透過人力供應公司僱或分包公司僱用工人,是很普遍的做法,但亦是很有系統的剝削勞工方式。

報道引述三星發言人表示,它們的馬來西亞工廠裡直接僱用非本地工人的招聘過程中,未有發現違規行為,一旦有任何投訴,會立即採取行動進行調查。它們又稱,目前正就馬來西亞的人力供應公司和這些公司聘用的外來工進行調查,若發現任何違規行為,將立即採取糾正措施,暫停與他們的業務。

松下則透過電郵回覆該報,同樣表示會進行調查,承認發現一間供應商違反了法律或​​法規,將確保並要求他們立即採取必要的糾正措施。

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