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【做壞規矩】Yahoo CEO懷孖女 擬放兩周產假惹爭議

2015/9/3 — 19:19

Yahoo行政總裁Marissa Mayer日前宣布,即將於今年12月迎接一對孖女出生,並會仿傚自己3年前生大兒子時的做法,盡量少放產假,而她在生首名兒子時僅休息了兩周。她的決定卻引起不少爭議。

Mayer於9月1日在Yahoo旗下的Tumblr撰寫網誌宣布,「因目前是Yahoo轉型的關鍵時期,我的懷孕和分娩期就像3年前生兒子一樣,只離開很有限的時間,其間並會繼續工作(taking limited time away and working throughout)」。

早在2012年,懷孕7個月、仍在Google工作的她被Yahoo挖角,原本預計放6個月產假的她,在得到Yahoo的CEO職位後,因力求扭轉公司困境,於是將產假縮減為兩個星期。

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雖然如此,到了2013年,Mayer宣布Yahoo將為員工提供更優越的生產福利,不僅產假天數倍增,新手媽媽享有16週的有薪育嬰假,連父親都享有8週有薪侍產假。父母雙方若是領養、寄養或代孕,也能休假8週。

對於Mayer今次的決定,家庭與職場研究所副主席Anne Weisberg認為「令人失望」,指她作為職場女性及該公司的榜樣,對其公司的職員和世界各地其他女性,都有極大的象徵意義,「她須知道這不只是她個人的選擇...... 人們會解讀她的舉動為,當妳要成為領袖,妳就要無時無刻工作,而工作凌駕於其他一切」。

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她建議Mayer用盡Yahoo提供的產假,因為該公司有很強的團隊,毋須上司一直都在場,而且她今次懷的是雙胞胎,對她的身體來說是大件事。

今次Mayer宣布懷孕消息後,Yahoo股價應聲下跌。可能是擔心有人懷疑她自作主張,Mayer強調自己已經和雅虎董事會以及執行團隊分享這個消息,「他們非常支持我,也替我高興」。

Mayer是Google公司的第一位女工程師,是搜尋業務早期的開發者和產品經理,在Google公司任職期間管理200多名經理,在她的管理範圍內有3,000多名工程師,過人的工作能力和硬朗的作風,讓Marissa Mayer平步青雲,一直升至Google公司副總裁,成為矽谷女性員工的典範,被外界視為矽谷第一美女和最有權勢的女高階主管。她在懷著7個月的身孕時,從Google跳槽到Yahoo,成為了科技界的焦點。

綜合:The GuardianBusiness Insider

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