立場新聞 Stand News

勞工顧問委員會真係幫勞工?

2018/2/6 — 12:10

作者製圖

作者製圖

話說政府撤回復職權修訂草案,聲稱係因為張超雄提出嘅修訂內容「偏離」勞工顧問委員會早前達成的共識,要再諮詢勞顧會;勞福局局長羅致光更加講到勞顧會嘅共識係好難能可貴,唔希望純粹透過立法會投票處理重要嘅勞資關係。

咁,勞顧會究竟係乜東東?勞工處網站就咁寫︰

「勞工顧問委員會(勞顧會)是一個非法定組織,就一般勞工事務,向勞工處處長提供意見。」

廣告

提供意見咋喎,乜原來咁就可以凌駕立法會?

好啦,咁睇吓勞顧會有咩人啦。

廣告

6個僱主代表,其中5人由僱主商會提名,另1人張成雄係「個人身份獲委任」。僱主代表就梗係企僱主嗰邊架啦,咁張成雄係乜水?哦,原來係中華總商會永遠榮譽會長、潮州商會前會長,佢個仔張俊勇係經民聯執委,舊年年尾報咗名參選港區全國人大代表。

再睇埋「代表僱員」嘅「僱員代表」係乜水。

同樣係有6個代表,其中5人係「選舉」產生,由工會選出。不過,勞顧會喺2017年換屆,當時有416間已登記嘅工會有投票權,當中逾一半係工聯會屬會,要操控選舉話咁易。

呢次選舉呢,就有388間工會投票,係用全票制,即一個工會可以投5票。票數方面,接替工聯會吳秋北嘅鄧家彪有344票,票王嚟架。另外,陳耀光300票,周小松294票,王少嫺265票,劉玉輝241票。

喂,咁其實係咪職工盟唔夠人哋揪咋?咁就要睇埋選舉方式喇。其實職工盟總幹事蒙兆達Mung Siu Tat一早就寫過文,講過勞顧會嘅選舉方式有咩問題︰

現行勞顧會的選舉方式,其實已註定不能產生具獨立意志的勞方代表。現行6個勞方代表,其中1個是政府委任,另5個是由「一會一票」選舉產生。所謂一會一票,並非每票選一名代表,而是可盡選5名代表,即所謂「全票制」。以工會數目而言,親建制的工聯會手握逾250票,作為全港最大工會集團,已可包攬所有勞方代表席位。現實上,工聯會雖並未全取所有席位,卻以配票方式操縱選舉結果,「順我者昌、逆我者亡」。

表面看來,「一工會一票」是無差別對待,但這樣的「公平」只是徒具形式,實質荒謬絕倫。大家試想想,一個只有7人的工會享有一票,代表9萬會員的香港教育專業人員協會也只享有一票,形成極嚴重的「同票不同值」。再者,有些工會集團為了囊括所有席位或操縱選舉,便會不惜不斷催生小型工會以達到種票效果。

咦,咁淨返嗰位個人身份獲委任嘅僱員代表係乜水?嗯,佢係香港大東電報局職員會秘書嚟嘅。

其實,勞工議題又點會同政治割裂得到?所有關係、利益、瓜葛,都係一環扣一環。如果我哋唔努力為勞工議題發聲,試問「幾時都係企喺打工仔對面」嘅工聯會,又點會為你爭取權益?

復職令修訂草案,政府諮詢嘅就係呢班人喇。

發表意見