立場新聞 Stand News

各行各業男女收入比較圖

2018/3/9 — 11:17

1. 是日三八婦女節,和大家談一談香港各行各業男女收入的比較。按2016年人口普查,香港男性每月主要職業收入中位數是16,890,女性的則是12,000。表面看是男明顯高於女,但這不一定代表不平等;就算是,也未能說清為什麼不平等,我們要看更仔細的數字。剛好人口普查也提供不同行業的比較,我們可以看一看是否每個行業都有明顯的分別。

2. 首先是建造業,基本上是一個男性主導的行業,在所有的收入階層都是男多於女。雖然如此,真的要仔細看的話,建造業當中高收入者女性的比例還是低一點的。如在10,000-14,999這個收入階層,女性就佔13%;但到了60,000以上的時候,就只佔8%了。同樣是男性主導的行業,還有運輸、倉庫、郵政及速遞,以及資訊及通訊。各位IT界的朋友,要找女朋友的話,生活圈子還是要拉闊一點。如建造業一樣,IT界也是收入階層越高的話男性比例就越高。

3. 高收入者當中男多於女的現象,在其他行業更為明顯。在進出口、批發及零售業,金融及保險業,以及地產、專業及商用服務業,都出現低收入階層是女多於男,但高收入階層是男多於女。以金融及保險業為例,在10,000-14,999這個收入階層,女性佔60%;但到了60,000以上的時候,就只佔35%了。為什麼這些行業當中做中低層的都是女性,而做高層的都是男性?這些行業的女性是否特別難升職?如果是的話,是因為女性在這些行業的能力不足,還是這些女性不想上班或升職(如寧願留在家中做家庭主婦),或是她們在這些行業真的受到歧視呢?

4. 要回答上述問題,我們需要更多的研究。不過如果我們拿公共行政、教育、醫療及社工做比較的話,或可得到一定啟示。在這個界別,我們看到和剛才相反的情況:越高收入的階層,女性反而較多。這是什麼原因?我沒有看過香港的研究,但就看過的外國經驗,或能找到解釋。公共行政、教育、醫療及社工等的行業,都是屬於公營部門,而政府辦事是不容許性別歧視的。女性因為自知在其他行業的上位機會較低,所以對收入有期望的女性都是選擇在公營部門上班,於是做成公營部門女性較多的現象,後面其實是其他行業出現不平等的倒照。這個解釋在香港是否成立,有待大家回答。

5. 不過呢,就算是公共行政、教育、醫療及社工這個界別,去到60,000以上,仍然是男多於女囉。

6. 最後提一提,在雜項社會及個人服務這個界別,收入4,000 - 5,999這個階層的有313,949名女性,人多到爆晒標。他們是服務香港數以十萬計家庭的外籍家務工。在三八婦女節這一天,她們在香港照顧我們的家庭,而未能照顧她們在家鄉的家庭,在此借個位置說一聲:謝謝。

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