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員工完工

2016/7/25 — 9:55

梁家榮(無線電視截圖)

梁家榮(無線電視截圖)

公司在港聘用約二千人,其中大部份隸屬業務體系的都是獨立合約人(Independent Contractor),簡單而言就是個體戶,或可視為自僱人士。香港不乏以銷售為主導的行業,因此「非一般」的僱傭關係並不是甚麼新鮮事。對我來說,專職「跑數」的前線人員和後勤同事皆是同事,一視同仁,若要強調從屬關係,「員工」一詞足矣,亦無尊卑之分。這些不過平常,又或正常事,惟今時今日,正常不易。

自回歸後,政府為減省開支,港台大部份員工均以合約制(可不是IC)應聘。過去廿年,開放公務員職位又是少之有少,就算現任合約員工申請,且亦須重新面試及考核。我有認識港台朋友,畢業後一直為合約員工,工作十數載後,直至去年方才成功轉為公務員,惟轉制後,工作職位一切不變,分別僅在於福利及酬金。據朋友所言,目前至少有一半員工均是合約制員工,若說CATII不是員工,那麼港台該有一半以上是黑工!再者,市民每日聽到的電台主持聲音;看到的電視主持影像,若說不代表港台,難道是那位空降而至,未結善緣且誤報死訊的處長嗎?

更諷刺的是,被否定為港台員工的曾生,已是在港台工作了16年的資深「合約」人員,而他主持的新聞時事節目,過去一直是備受注目的電視製作。且因擺明車馬,諷刺時弊,自會觸動某些人的神經,不然又怎惹來大炮級全國政協「陰陽怪氣」的評價,再要加上董伯「低級趣味」的加持。新任處長過去一直是本港傳媒高層,又豈會不識此節目及其節目主持,而不是「坐喺後面嘅嗰位後生仔」。

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再者曾生當日出席員工大會,並沒任何爭議,唯一是其後有句「你不是員工喎」。口出狂言固然沒有尊重當事人,且無視港台大部份一直同工不同待遇的合約員工感受。過去幾任處長雖亦曾與工會交手,卻從未至於這般不識人情,明知固犯。每況越下,大抵如此。

作為手握珍貴大氣電波資源的媒體,身負公共廣播重任的機構,港台怎確保不同意見,甚至異見和反對聲音皆可充份表達,新聞自由得以捍衞,而不只淪為當權者口舌。其員工,當然包括管理層實在任重道遠。但現在高位者展現的卻是扼殺言論,禁聲滅音的行徑,而涉及的答問內容既非甚麼重大政治敏感議題,又不是挑釁冒犯,不過是要為惹人疑竇的人事安排作個交代,這不亦正是召開員工大會的目的。

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奈何「員工」未曾提問已然如臨大敵,先除後快。見微知著,主事者如此行事作風,又豈能對其維護言論的心志予以寄望。然而事發後,高高在上的處長,竟忽然紆尊降貴,藉這位非員工主持的節目空檔期間,親臨直播室並主動握手示好,且稱自己明白員工提問都是心向該台,惟仍未就相關的人事升遷安排作任何回應,當然更未就矮化其「員工」身份一事致歉。一切假惺惺的虛情教人鄙視,而一位短期合約主管竟可質疑一位長期「員工」的貢獻和能耐。港台如此,廉署亦如是,怎不教人憤慨。

原刊蘋果日報

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