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「女CEO緩刑」

2016/4/26 — 8:00

石竹國際教育控股(公司網站截圖)

石竹國際教育控股(公司網站截圖)

「女CEO緩刑」   《蘋果日報》

一名中年婦人於2010年求職教育機構「石竹國際」,出示虛假履歷及推薦信,獲聘為CEO,月薪8.8萬元,上班後被僱主發現英語差、工作能力差,揭發虛報工作經驗。受聘期間被告騙取共87萬元薪金,經審訊後被裁定以欺騙手段取得金錢利益,被判監13個月,緩刑2年。

這宗新聞特別之處,不是求職者提供的資料不正確,我相信這類例子多如牛毛,分別是程度而已。這宗案件真正特別之處是,竟然有僱主把聘請一個人的重點,放在覆歷和推薦信,況且是聘請CEO如此重要的職位。報導指中年婦面試兩次,一個CEO級數的求職者,在兩次面試中,應該能夠顯示quali。一個人有幾叻,面試兩次,僱主應該知道吧?

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至於英語能力,是非黑即白的事實,兩次面試也看不出來?有人以虛假履歷求職,絕對不是新聞,竟然有僱主聘請CEO受騙才是新聞。一個人能夠爬上CEO位置,起碼需要10至20年時間,期間這個人一定留下很多足印,牽涉入各種人際網絡,僱主不能夠以可靠方法起底,這個人根本碰不得。被告提交的假推薦信,從公司名字看,不算是出名,後來發現根本不是從事教育工作。僱主只要打個電話,或google一下,或者可得知答案。

我覺得這聘請CEO的程序有點怪,不過我明白這些都不是法庭審訊的重點。我告訴自己,世界好大,好多事我沒法完全掌握。

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