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委政府經濟師研究合約工時 梁智鴻:並非拖延 如期明年3月交報告

2015/5/26 — 18:43

資料圖片:梁智鴻

資料圖片:梁智鴻

繼早前由研究標準工時立法改為合約工時立法後,標準工時委員會今早再開例會,會後主席梁智鴻表示,成員同意立法規管工時,以及規定僱主與僱員簽定合約時須訂明工時,並且要保障工時長但工資低的弱勢員工。不過,委員尚未就「合約工時」訂下的細框架達成共識,將委託政府經濟分析師就各低技術、低工資、沒超時補水的行業,進行工時、用膳、休息和超時補水等研究,評估僱員、僱主和社會承受能力後,才再作討論,暫未知何時完成研究。梁智鴻否認拖延,會如期於明年3月前向政府提交報告。

梁智鴻表示:「大家同意於舊的研究,大家都同意以很清晰的合約形式,這大家同意。但在大框架下,我們也看到有些員工於某些情形下,我們也要看看有否特別以其他方法保障他們,所以在這情況下,我們以三個範疇去看,他們現時的工時做幾多,若減低工時對他們損失或得益幾大,他們以幾多『補水』,才令他們影響最少,現時他們的工資有沒有關係。」梁智鴻又表示,制定政策時要視乎僱主承受能力及本港經濟情況。

標準工時委員會成員劉展灝則表示:「如果現在已有最低工資後是否仍有工作需要加班,特別低收入士需要加班而沒有補水,這個情況是否嚴重?我們在這個階段於委員會內未決定立法或不立法。」委員會成員吳秋北隨即反駁,不立法很難做規管,委員會內有共識,規管工時須靠立法。

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相關報道:商台/無綫新聞/明報

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