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委員會未建議標時立法 勞工界怒轟不負責任 「廢到唔駛恨」

2017/1/27 — 17:18

背景圖片來源:無綫電視片段截圖

背景圖片來源:無綫電視片段截圖

標準工時委員會向特首提交最後報告,未有就標準工時立法,只建議立法規定僱主需與基層僱員訂立書面僱傭合約,列明超時工作如何補償,人工較低的員工更應該有補水。職工盟對此感到失望和憤怒,批評標委會為遷就商界,否決推行標準工時,更任意將工人扭曲成只想賺取加班補水的工作機器,完全漠視社會需要工作與生活的合理平衡,做法可恥。

工聯會亦批評,標時委員會提出的建議不負責任、不可取,對改善僱員長工時毫無幫助。

對於委員會主席梁智鴻表示,由於勞方早前集體退出委員會,難以為勞方劃一條工資水平線,因此報告只提出大原則,工聯會議員、勞僱會勞方代表鄧家彪更怒轟,委員會是把未能立法的責任歸咎勞方,對此感到十分憤怒。

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工聯會議員陸頌雄指出,特首梁振英未能兌現競選承諾,令標準工時向前行,政府亦一直採取拖延戰術。他又指,勞方將會研究跟進行動。

職工盟就發表聲明重申,拒絕接受合約工時,強調只有立法標準工時,才可縮短現時香港冠絕全球的長工時狀況,讓僱員獲得工作與生活的合理平衡。

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他們在聲明中批評,合約工時本來已經作用成疑,標委會的建議更是為商界「諗縮數」,收窄至只適用於基層僱員,可謂「廢到唔駛恨」。他們指出,辦公室、行政、高技術及專業僱員,屬於無償加班較為嚴重的,標委會就「闊佬賴理」,根本就是避重就輕,不願觸動商界利益神經。

至於標委會表示立法加班補水,在沒有標準工時的前提下,更加只是空談一場。職工盟又批評在競選政綱中表明「研究推動標準工時立法工作」的梁振英「走數」,更在施政報告中把用詞偷偷改成「工時政策」。

工黨副主席李卓人反駁,梁智鴻指合約工時立法是「行前一步」的說法,因為現時一般僱員都已經有合約,工作12小時;而文職人員的工資並不納入低收入範圍,所以根本沒有人在合約工時的保障範圍內。

梁振英發新聞稿指,標準工時是極其複雜及具高度爭議性的課題,對社會及經濟有廣泛和深遠的影響。政府會通盤考慮委員會的報告及社會各界意見,致力在本屆政府任期內,訂定適合香港社會和經濟情況的工時政策方向。

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