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威院外判清潔工發起罷工 抗議同工不同酬

2016/1/18 — 18:52

圖片來源:職工盟

圖片來源:職工盟

逾70名外判清潔工今早於威爾斯親王醫院展開罷工行動。有罷工的外判清潔工指,外判商以較高人工聘請新人,與舊員工同工不同酬,又指公司人手不足,很多時要一個清潔工負責清潔兩個病房,卻沒有補水。他們要求與新入職清潔工同工同酬,及重新按人手比例編制。

罷工代表指,如外判商不作回應,罷工行動會持續下去,並會影響病房及醫院外圍清潔工作。清潔工代表鄭女士指,400多名外判清潔工為威院服務多時,部分人的月薪由10多年前的4,000多元,加至今年的逾8,000元,但外判商近月卻以9,000元的月薪聘請合約為期3個月的短期合約工。亦有清潔工表示,新聘女工完全沒受過訓練,現職員工更要協助和指導她們工作,對現有清潔工不公平。

港台引述在威爾斯醫院工作9年多的阿慈表示,現時月薪8,000多元,但公司新聘的合約清潔工薪酬比她們高,有些達過萬元,而且有額外津貼。她說,在病房工作的要求嚴謹,新聘的女工完全無受過訓練,現職員工更要協助和指導她們工作,認為對現有清潔工不公平。她表示,現時公司並無任何承諾,明天早上9時會繼續罷工。

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協助員工的網民John Leung在Facebook貼出相片,指過百名清潔工與公司開會,員工的訴求包括同工同酬、重新按人手比例編制、飯鐘錢,又指員工多年沒有加人工,加班亦沒有津貼。

商台引述威院消息指,發動罷工的外判工主要是負責病房的清潔工作,院方已要求外判商同員方商討,為免影響病房的清潔服務工作,院方已抽調人手暫時應付。

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協助工人的職工盟在Facebook表示,原來相關外判公司「信佳集團管理有限公司」於2014年6月都有一次罷工,工人同樣要求加薪,當時資方分化工友,分散了病房工人和其他部門清潔工友的凝聚力,所以上年罷工並未成功。多年來,工友工作十分沉重。在病房工作的工友更在午膳時間也要工作,一個工友要負責整個病房的清潔工作。而他們申請大假後在大假後的薪金需要推遲10天才有薪金。

職工盟又指,罷工過後外判公司新聘請的清潔工友薪金是高於年薪較長的工友,月薪連津貼達$12,000,而他們只得的時薪只得最低工資,所以引起了舊工友的不滿,成為今次罷工的導火線,工友的憤怒積壓很久。他們揚言今日的罷工將進行至晚上11點,資方和醫管局有代表曾與工友商討,並已承諾不會對罷工代表抽後算帳,而且明天上午10時會有會議進行談判。而工人會再於明天早上七時會大堂表達自己的訴求,然後與資方進行談判。

【爭取訴求】
1. 外判商要將舊一批員工薪酬全部提升,睇齊新入職員工
2. 改善人手比例編制
3. 提供有薪用膳時間
4. 設立每年加薪機制
5. 提供加班津貼
6. 設立休息室
7. 清欠拖大假錢 / 勞工假錢
8. 不可秋後算帳

 

相關報道 : 東方日報 / 商業電台 / 經濟日報 / 港台

 

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