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工會成功爭取 國泰、港龍空姐將可著褲

2018/3/29 — 20:21

資料圖片:國泰空勤人員( Facebook 圖片 )

資料圖片:國泰空勤人員( Facebook 圖片 )

港龍航空空勤人員協會今日與管理層達成協議,公司終承諾將長褲的設計藍圖納入下一輪更換制服時間表內,意味將來空姐將有權選擇著褲。《南華早報》引述消息,就指國際及港龍的前線員工,包括地勤人員都會受惠於新安排。

整體薪酬加幅1%

港龍航空空勤人員協會今日發聲明,宣布與管理層就2018年加薪方案達成協議。勞方今年提出的要求,包括是要求整體薪酬加薪4%,為女同事制服提供長褲的選擇,改善工作及福利待遇,尊重並協同工會運作及外站協議。

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該會最終與管理層達成協議,整體薪酬加幅為1%,飛行時薪津貼由78.7元加至79.49元。協會又稱管理層答應的訴求包括:長褲的設計藍圖將會納入在下一輪更換制服時間表內,一併提供給女性空勤人員作出選擇;同意工會於員工福利及政策議題上有更多的參與性;工會將獲正式安排辦工室作工會運作用途;工會於新入職同事訓練期間獲安排於課堂內進行工會簡介等。

協會承認協議不如預期理想,是由於國泰燃油對冲所導致的嚴重虧損及需配合公司整體加薪幅度。該會體恤公司財政狀況,只能非常無奈地接受此加薪幅度,並期望公司兌現承諾,當來年業績轉虧為盈時可回饋員工。

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《南華早報》引述消息稱,今次新制服的安排,是適用於國泰及港龍兩間公司的前線員工,機場地勤人員亦都受惠。

國泰:將重新檢視國泰及港龍制服

國泰回覆《立場新聞》查詢,證實與國泰港龍機艙服務員工會的商議結束。雙方就各項共同關心的事宜展開討論並達成共識。

在制服方面, 國泰稱讓同事有選擇至為重要。公司會與同事一起檢視機艙服務員制服安排並落實改革。國泰稱,非常重視代表公司和同事形象的制服,過去70多年來不斷與時並進,改良制服的款式。國泰深信同事穿著設計現代並具功能性的制服,不僅可以提升同事的專業形象及士氣,更能舒適稱身地執勤,有效履行職務。

公司了解讓同事擁有多元化選擇的重要性,承諾會繼續與代表不同員工的組織合作,重新檢視國泰航空和國泰港龍航空團隊的制服。

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