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【強積金對沖取消】資方倡延長補貼期 羅致光:12年足夠 僱主每年要適應成本變化也不只1%

2018/4/1 — 13:02

羅致光 (TVB新聞截圖)

羅致光 (TVB新聞截圖)

政府日前陸續約見勞資代表,講解取消強積金對沖的初步構思,對於有資方要求政府補貼的時間延長至超過12年,以及為微企提供額外補貼,勞工及福利局局長羅致光表示,12年是很長的時間,已足夠讓僱主適應額外多1%的僱員開支,而且補貼期再延長,便是替下下屆政府作承諾,這亦是要考慮的問題。

羅致光又指,初步構思的兩層補貼,第二層應該較多微企會用到,故此已特別關注微企。他又認為,要為微企劃線是複雜問題,容易惹來爭拗。

羅致光指,在目前有對沖的安排下,有3分2僱主仍要額外出錢,而政府初步構思,則預料在20年後,大約有44%微企的專項戶口不夠錢,但非指微企本身不夠錢,以全部企業來說,亦只有21%的專項戶口不夠錢,故此相比現在,僱主要額外出錢的比例已大幅度下降。

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他認為,構思下僱主專用戶口的儲蓄上限15%年薪,意味有部份企業即使全數解僱所有員工,仍然足夠,當然若員工年資長,15%可能不夠,但應可應付大部份情況。他又指,有些僱主關注的情況不會發生,如有指會否在12年政府補貼屆滿前盡炒員工,但去到第12年,政府只會補貼5%,僱主裁員則要付95%,認為僱主不會為貪豉油付出雞。

對於會否延長12年的限期,羅致光強調,這是政策改變,政府有責任幫僱主過渡,但一定要有時限,而12年是很長時間,絕大部份僱主只要多付1%,已可處理取消對沖的問題,用12年處理額外1%僱員開支增加應該足夠,相信任何生意人,每年要適應的成本變化都不只1%。

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同時,他亦認為,若將年期延長至15年,便成為「下下屆」政府的問題,今日作出承諾的補貼比例,要該屆政府去付鈔,這是要考慮的問題。

羅又在今日網誌中指,是次提出的是「初步構思」,並不是一個「政策決定」,旨在讓持份者就這個構思從多角度細看思考,並發表意見,以確保政府日後作出決定時,可以充份考慮各方意見。

他又在文中指,政府有決心解決「對沖」這個「老大難」議題,亦願意「落水更深」,為僱主爭取時間,協助「積穀」以支付可能出現的遣散費及長服金。

 

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