立場新聞 Stand News

指遭「突破匯動」前員工性騷擾 兩女學者發起聯署 促突破跟進性騷擾個案

2018/11/6 — 14:32

兩名女學者指控,遭到突破機構轄下基督教青年機構「突破匯動青年」一名已離職的男性員工性騷擾,她們今日發起聯署,促請突破跟進性騷擾事件。參與發起聯署的包括35個基督教、政治及跨性別關注團體,以及 80 多名來自政界、傳媒、社運、跨性別及學術界人士。「突破匯動青年」董事會發聲明回應,對被投訴者的行徑予以譴責,並呼籲他向投訴者道歉;「突破匯動青年」又指日內會成立直接向董事會交代的專責小組,再次檢視投訴個案,而如投訴人覺得有需要向執法機關舉報,機構承諾會全力配合。

聲明由教育大學社會科學系講師黎明,以及公開大學教育及語文學院助理教授容暉發出, 並獲多個基督教、政治及跨性別關注團體,以及自政界、傳媒、社運及學術界人士支持,呼籲公眾關注發生在「突破機構」與「突破匯動青年」的性騷擾事件。聲明指兩位學者被性騷擾的經歷,「暴露出宗教信仰團體亟待改變的制度問題」。

聲明:傷害來自制度和組織暴力

廣告

兩名女學者黎明和容暉都是基督徒,同樣參加過突破活動。兩人指控一名現已離職的「突破匯動青年」任姓的男僱員多次對她們性騷擾。兩名學者批評,突破缺乏防止性騷擾機制、缺乏對性騷擾的認識,處理程序向騷擾者傾斜、阻礙受害者發聲、拖延時間令法律途徑失效,以及迴避與掩蓋事實等6項指控,更表示機構內有其他未被告發的騷擾者。

兩人指自己親身經驗揭示出性騷擾受害者所承受的傷害,「不僅來自騷擾者個人,更是來自制度和組織的暴力。」她們更指發現除任姓涉事者外,突破還有其他未被告發的騷擾者,事態嚴重絕不能輕忽。

廣告

聲明要求「突破」將「性騷擾」寫入騷擾者任某的離職原因記錄當中;責成任某以書面形式向受害者公開道歉,在機構全體週會上為性騷擾的言行公開道歉;在平機會及有關專業人士協助下,制訂有效防止性騷擾的政策,建立有效投訴處理機制,確保機構職員、義工和活動參加者知曉自身權利與機構的法律責任;就答覆記者時欺騙公眾的行徑向受害者及公眾道歉。

聯署由即日開始直至本月13日晚上 10 時,發起的兩名學者表示會發起請願行動,將聯署呈交突破機構、突破匯動青年,以及平等機會委員會。

黎明和容暉在16歲時參加了由突破組織的「國際華人青年領袖訓練營」,隨後斷斷續續為「突破」擔任義工。其後,容暉在「突破匯動青年」做了一年全職同工;而黎明在 2008 年內地來港攻讀碩士學位時,亦成為「突破」義工,與此同時認識了任姓突破同工。綜合報道,黎明指曾經遭任姓男子強抱、強吻;容暉則曾遭入任強行攬腰,以及語言上佔便宜。二人先後向身邊朋友及同事反映,但得到回應是「他(任某)很頑皮,但不像會是做這樣事情的人」等不被理解的理由。黎明在Facebook不點名曝光經歷,「突破」創辦人、榮譽總幹事蔡元雲託人向她轉達:「希望不只行公義,更要好憐憫。」

突破調查結果無用「性騷擾」字眼

任後來辭職,突破機構由營運總監陸少彬,以及兩名第三方人士前執業律師高珮琳及中國神學研究院輔導科副教授陳幼莉,成立調查小組調查容暉的投訴,最終作出「被投訴人行為屬實,屬於『不恰當的男女界線問題,在言語和行為上傷害女同工』。」但容暉不接受。報道亦指,一名曾在「突破」做義工超過 3 年、同樣是基督徒的 A 小姐,指曾2次遭遇機構男同工 F 的性騷擾,包括摸下巴、摸背脊等。

突破匯動青年今天早上發聲明,指董事會對事件深切關注,表示遺憾,並召開了緊急會議。聲明指性騷擾是違法的行為,對於干犯此行為的人,董事會絕不姑息亦不包庇,承諾會盡快邀請平等機會委員會及/或第三方專業單位,向全體管理層、員工及義工提供針對性、防範性騷擾及歧視的教育及培訓,並協助機構檢視和完善相關機制,確保有效執行。

匯動:專責小組再跟進投訴

至於《端》傳媒報道,涉及黎明及容暉的個案,突破匯動青年指較早前成立的獨立小組調查結果,已對被投訴者即任姓男子的行徑予以譴責,當時已建議他向投訴人作出真誠道歉,並親自向全體同事交代離職原由,對事件反省及道歉,但突破匯青年指「惟至今被投訴者均未有行動」。突破匯動青年指對於投訴人不接納調查結果,覺得未獲公平對待,董事會為釋除投訴人的疑慮,將在日內成立直接向董事會交代的專責小組,再次檢視該個案。而如投訴人覺得有需要向執法機關舉報,「匯動」承諾全力配合。

突破匯動青年董事會亦設立申訴熱線,鼓勵所有懷疑曾受性騷擾的員工、義工及服務使用者提出申訴。所有申訴個案將按照申訴者意願直接交予專責調查小組,盡速展開調查,或支援申訴者向平等機會委員會或執法機關作出投訴,機構必定全面配合。

突破匯動青年是「突破」機構延展青年事工成立的機構,董事會主席為上市公司偉易達集團主席兼行政總裁黃子欣。

 

 

發表意見