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政府應把食環外判工人 重新納入公務員系統

2018/9/19 — 16:30

強颱風「山竹」過後,清潔工人清理路邊的垃圾。

強颱風「山竹」過後,清潔工人清理路邊的垃圾。

颱風襲港,不少人周日都在家裡避風。公務員團隊中不少前線人員都在外為市民服務,雖然艱辛,但是有補貼、有輪班制。風暴後,遇到懂得體諒的上司還會按公務員通告,彈性安排下屬上班時間,不用扣減人工和假期。但是一眾清潔工卻沒有這樣幸運。當食環署把核心前線工作外判,鑑於政府以價低者得的方法去給予合約,結果中標的外判商從清潔工的人工入手,不論薪酬、福利和保障都絕遠不及公務員所得。據傳媒報道和香港天主教勞工事務委員會的調查顯示,有近兩成的外判工,居然要在八號風球下上班。他們不但沒有當值津貼,更要頂著危險上班。作為全港最大僱主的政府,應該趁著這次大型風災,重新把清潔工逐步納入公務員體制內,這樣才能建立良心僱主的形象和建立起好的勞資關係。

對比現時在公務員體制中政務官、食環署官員及紀律部隊人員的薪酬,或是文書助理主任、政府司機等,人工最少都有一萬多元至五萬多不等,而且有強積金額外供款、房屋津貼、醫療和公屋福利,可是外判清潔工卻是什麼都沒有,拿著比最低工資更低的人工。不論是信奉自由經濟的,還是支持大政府的,相信都不會認同清潔工目面對的苦況。在提供合適的公共服務下,政府絕對應該在財政許可、編制人員合理增加的情況下作出承擔和監管。

看看各大小討論區和社交媒體,都有年輕人、少數族裔人士和上班族參與幫忙清理街道的垃圾和樹木,與清潔工友一起重建市區的面貌,不少社區也有自發執垃圾、搬磚等。但總不能長期依靠市民的善心、義工的熱血,政府需要介入,重構秩序。在未能全面調整清潔工的編制,最起碼也應該要求外判檢討員工在惡劣天氣下的上班的守則,如何保障外判工的勤工獎,如何給予額外加班費,以及保險是否買足等都是非常重要。

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希望在炎夏、極凍、暴風雨的時節,屬於香港人一部分的清潔工能得到行政長官、食環署和勞工處的關心,沒有他們,復工、復課和保持街道清潔是沒有可能的事。

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