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新巴城巴宣布獎金撥入底薪 新制車長底薪加五百

2018/2/28 — 19:34

新巴城巴今日公布新的薪酬架構,宣布將車長的服務表現獎、安全獎及勤工獎撥入底薪,並將新制車長底薪上調500元。巴士業職工會聯盟晚上就事件開會,料稍後就會公布工會的立場。

新巴城巴今日發新聞稿,宣布調整薪酬架構以回應員工訴求。公司指今日已與勞資協商會員工代表及各工會講解上述薪酬架構方案。因應底薪上升,按照底薪計算之津貼(如超時津貼)亦會上升。

巴士公司舉例指,以每日工作十小時計算,新入職車長的薪酬會由18,764元 提升至20,164元,升幅為 7.46%。是次安排尚未包括 2018 年度之薪酬調整,公司在今年3月會再與勞資協商會及各工會商討2018年度之薪酬調整方案。

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巴士業職工會聯盟副主席、城巴有限公司職工會理事長許滿傑在晚上七時許接受《立場新聞》查詢,稱巴士業職工會聯盟目前正在開會,料晚上九時後會交代工會對薪酬架構的立場。

早前運輸署建議修訂巴士車長工作、休息及用膳時間的指引,新巴城巴今日指,會於今年第三季起陸續實施經修訂的指引。由於新指引調整了車長的工作及休息時間限制,新巴城巴有需要引入特別更制度以配合早上與黄昏繁忙時段的客量需求、減低額外聘請大量車長之需要及減少對現職車長收入的影響,惟預計特別更只佔整體更份約一成多;公司會增設及改善休息設施,以配合特別更安排。

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新巴城巴希望能於 2019 年初完全符合新指引及將特別更份的工時限制於 13.5 小時內,並逐步於 2020 年初,將特別更份的工時減低至 13 小時內。

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